Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Rattaché à la Directrice des ressources humaines d'Onet logistique, vos missions consistent notamment à :

* Conseiller l'ensemble du réseau d'Onet logistique sur tout type de questions relevant du droit social individuel et collectif

* Proposer des solutions concrètes aux opérationnels sur les problématiques de droit social de l'embauche à la rupture du contrat de travail, en intégrant dans les solutions proposées les contraintes techniques, de coûts, politiques, sociales et métiers ;

* L'établissement et la supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires …),

* La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,

* L'organisation des réunions des représentants du personnel (CSE, CSEC, délégués syndicaux),

* Gérer les négociations avec les représentants du personnel, les syndicats et autres parties prenantes externes.

* Assurer l'accompagnement des dossiers disciplinaires et le suivi des dossiers contentieux et précontentieux avec vos partenaires internes,

* Préparer, créer et rédiger les accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe

* Participer au déploiement des accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe

* Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des différents membres de la communauté du Service du Personnel ou des Opérationnels

• Solide connaissance de la législation du travail et des normes en matière de relations sociales.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe.
• Sens de l'éthique et de la confidentialité.
• Capacité à résoudre les conflits de manière constructive et à trouver des solutions créatives.
• Expérience avérée dans la gestion des relations sociales
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine connexe.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.