Responsable Paie FranceSALESFORCE

SALESFORCE est le leader mondial du CRM dans le Cloud. Notre plateforme Customer 360 propose des applications innovantes pour tous les départements de l'entreprise : vente, e-commerce, marketing, service client, DSI... Les solutions répondent aux besoins d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe internationale et dynamique en tant que Responsable Paie France (France Payroll Manager). Ce nouveau rôle jouera un rôle crucial pour garantir des opérations de paie précises et conformes dans la région EMEA.

Missions principales :

• Piloter la gestion globale de la paie France (~1 600 collaborateurs) en collaboration avec nos partenaires externes locaux.
• Assurer une veille constante sur la législation paie, la réglementation et les exigences fiscales en France, en garantissant la conformité avec l'ensemble des textes en vigueur.
• Effectuer les contrôles conformément au cadre SOX.
• Collaborer avec les équipes RH (Employee Success), Finance et les autres partenaires internes afin d'aligner les processus de paie sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus afin de renforcer la cohérence, la précision et l'efficacité de nos opérations.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie, tout en veillant à l'intégrité et à l'exactitude des dossiers des salariés.
• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les prestataires de paie et fournisseurs externes.

• Expérience préalable en tant que Responsable Paie, incluant la gestion de volumes importants de paies en France.
• Solide maîtrise de la réglementation de la paie française, du droit fiscal et du droit du travail.
• Bonne connaissance des systèmes et logiciels de paie (ex. SAP, ADP).
• Excellent sens du détail, rigueur et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Fortes capacités de communication et aisance relationnelle pour collaborer avec des partenaires internes et externes.
• Compétences managériales démontrées avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
• Expérience en analyse de données et en reporting.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des délais serrés.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.