TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL - CHU Simone VeilBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

« ABRI, c'estl'histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pourtendre la main aux plus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pouroffrir un toit à ceux qui n'en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuisplus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forcespour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer enÎle-de-France (ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRIrassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ilsaccompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine destructures : des hébergements, des services de soins, des accompagnementssociaux, des dispositifs d'insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi unemission à plusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner etd'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actionsdispensées par les professionnels de l'association ABRI, peut contribuer àsoutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et uneautonomie accrue ».

L'Association ABRI recrute un TravailleurSocial en CDI pour le centre d'hébergement d'Urgence Simone Veil, baséà Epinay-sur-Seine

Le CHU Simone Veil héberge des couples avecenfants, des femmes avec enfants et femmes seules, avecune capacité de 52 places.

Missions principales :

• Proposer et assurer un accompagnement social global (parentalité, insertion pro, scolarité, budget, savoir habiter) sur la structure, mais également lors d'accompagnements physiques dans les déplacements

• Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte

• Favoriser l'émergence du projet personnalisé

• Relayer à l'équipe les informations professionnelles relatives aux familles

• Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial

• Rédiger et participer aux écrits professionnels,

• Constituer et suivre le dossier personnel des résidents

• Participer à la rédaction des rapports d'activités, projets d'établissement

• Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement

• Participer à la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

· Formation & Expérience :

• Diplômé d'état Assistant du Service Sociale (AS) ou encore de Conseiller En Economie Sociale et Familiale (CESF)

· Savoirs & Savoir-Faire :

• Evaluer les demandes et les besoins

• Constituer et suivre des dossiers

• Veiller à l'ouverture des droits et leur renouvellement

• Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation, etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),

• Maîtriser les outils informatiques

• Instaurer la relation de confiance par l'écoute et le dialogue.

• Impulser et mettre en œuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative

• Assurer une médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités

• Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique.

• Faire preuve d'organisation et d'adaptation

• Prioriser et être force de proposition

· Savoir-Être :

• Esprit d'équipe

• Travailler en réseau et construire du partenariat

Permis B souhaité

Principaux avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• CSE

Horaires : Du lundi au vendredi, avec une soirée fixe de 13h à 20h.

Horaires: 8h à 15h / 9h à 17h / 13h à 20h

Une deuxième soirée de 13h à 20h sera également à effectuer de manière ponctuelle, répartie sur le mois selon un roulement entre les membres de l'équipe.

Les week-ends et les jours fériés ne sont pas travaillés.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.

Localisation : Epinay Sur Seine