Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Logement
- Accompagnement social
- Permis B
Lieux :
- Gagny (93)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : Batigere
Description du poste
Mission
'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'
« ABRI, c'estl'histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pourtendre la main aux plus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pouroffrir un toit à ceux qui n'en avaient plus.
Déjà engagées côte à côte depuisplus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forcespour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer enÎle-de-France (ABRI).
Aujourd'hui, l'association ABRIrassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ilsaccompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine destructures : des hébergements, des services de soins, des accompagnementssociaux, des dispositifs d'insertion et une pension de famille.
Mais ABRI, c'est aussi unemission à plusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner etd'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.
Ainsi chacune des actionsdispensées par les professionnels de l'association ABRI, peut contribuer àsoutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et uneautonomie accrue ».
L'Association ABRI recruteun Travailleur Social en CDI pour le centre d'hébergement ALTHO CHU HauteCarrière, basé sur la commune de Gagny.
Le CHU ALTHO HauteCarrière héberge des familles avec une capacité de 60 places.
Principales activités :
Accompagnement social global :
· Accueillir, informer et orienter les familleshébergées
· Évaluer la situation administrative, financière etfamiliale
· Construire et suivre un projet personnalisé avec chaquefamille
· Soutenir l'accès aux droits, à la santé, à l'emploi, à larégularisation de séjour, à la scolarité etc …
Accompagnement vers le logement :
· Préparer et accompagner les familles dans leur parcoursd'accès au logement
· Aider dans les démarches administratives favorisant lerelogement
· Favoriser l'acquisition de compétences pour un maintiendans un logement futur (gestion budgétaire, compréhension des droits et devoirsd'un future locataire, entretien du logement, vie en collectivité…)
Travail en réseau et partenariat :
· Travailler en lien avec les partenaires du territoire(CCAS, CAF, bailleurs, services sociaux, santé, associations)
· Participer aux réunions partenariales et aux actionscollectives
Animation et actions collectives :
· Mettre en place des ateliers thématiques (accès aulogement, gestion du budget, parentalité, vie quotidienne…)
· Favoriser l'autonomie et la participation active desfamilles
Suivi administratif :
· Rédiger les évaluations, bilans et comptes rendus
· Tenir à jour les dossiers sociaux et outils de suivi
. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination
Description du profil
Profil
· Formation& Expérience :
- Vousêtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Service Social (DE ASS) ou duDiplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF),Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DE ES)
- Vousavez une expérience significative de l'accompagnement social global, idéalementdans le domaine de l'hébergement ou du relogement.
· Savoirs& Savoir-Faire :
- Vousdisposez de connaissance du fonctionnement de ce type d'établissement ainsi quedes publics fragiles.
- Vousavez une bonne connaissance du travail social et des dispositifs logement
· Savoir-Être :
- Capacité d'écoute, d'analyse, de médiation et de rédaction
- Autonomie, sens de l'organisation et travail en équipe
Permis B souhaité
Principaux avantages
- Convention collective 51
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Chèques restaurant de 9 euros
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Prime d'activité
- Prime fonctionnelle
- Participation au titre de transport
- Politique forte de mobilité professionnelle interne
- CSE

