TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

'Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage dumasculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

« ABRI, c'est l'histoire de deuxassociations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre lamain aux plus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pouroffrir un toit à ceux qui n'en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans,elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire unnouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France(ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRI rassemble près de 300professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaqueannée plus de 10 000 personnes à travers une quarantainede structures : des hébergements, des services de soins, desaccompagnements sociaux, des dispositifs d'insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi une mission à plusieurs facettes :celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner et d'accompagner ceux et cellesqui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnelsde l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sontconfiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue. »

Pour son Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Cochin, situéà Clichy-Sous-Bois, ABRI recherche un Travailleur Social diplômé.

Rattaché à la Cheffe de service, vous missions seront lessuivantes :

• Apporter une aide et un accompagnement sur mesure et sur la durée aux personnes bénéficiaires (rédactions d'écrits, participation à des synthèses de travail, anticiper les démarches des résidents...)
• Mener des entretiens réguliers dans le cadre de la permanence et de visites à domicile
• Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin
• Connaître les organismes et dispositifs d'aide sociale
• Informer les personnes de leurs droits
• Assurer le bon fonctionnement du service
• Savoir proposer et adapter les solutions à chaque situation
• Analyser l'orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique
• Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Etablir la mise en relation avec le référent social de la personne accueillie ou l'établissement d'un lien si cas échéant

• Formation & Expérience :

- Diplôme de Travailleur Social exigé :DEASS/ DEES ou encore DECESF.

• Savoirs & Savoir-Faire

- Maitriser le dispositif AHI

- Savoir utiliser le logiciel SI-SIAO

- Savoir mener un entretien et proposer un pland'aide

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et unesprit de synthèse

- Savoir travailler en autonomie

- Savoir travailler en réseau et construire dupartenariat

- Connaitre les dispositifs d'accès auxdroits

• Savoir-Être

- Faire preuve d'organisation etd'adaptation

- Savoir prioriser et être force deproposition

- Avoir un esprit d'équipe

- Savoir travailler en réseau et construire dupartenariat

- Savoir créer du lien en toute bienveillance

- Connaissance fine de l'accompagnement social

Permis B : obligatoire

Principaux avantages

- Convention collective 51

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

- Chèques restaurant de 9 euros

- Reprise d'ancienneté

- Prime Ségur

- Prime d'activité

- Prime fonctionnelle

- Participation au titre de transport

- Politique forte de mobilité professionnelle interne

- CSE

Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026