TRAVAILLEUSE SOCIALE /TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

'Conformément à notreengagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse àtoutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou detout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cetteoffre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

Le Groupement ABRI,symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deuxassociations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuisplusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté,en proposant des solutions d'hébergement, d'accompagnement social, deréinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures :hébergements d'urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux,accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d'une équipe de 277salariés, l'association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du CollectifAssociatif Présence, elle s'engage aux côtés des personnes les plusfragiles, convaincue que le logement est la clé pour l'insertion etl'autonomie.

Le collectif Associatif Présencepermet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membrespour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours,favoriser l'égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dansune société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d'ABRIEn rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d'uneaventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d'intérêtgénéral en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Chef de Service, l'Association Hôtel Social93, recherche un Travailleur Social (F/H) en CDI pour son Equipe Mobile SantéPrécarité (EMSP) basée à Livry-Gargan.

Ce service s'adresse au public en situation de grandeprécarité, éloigné d'un parcours de santé de droit commun et/ou en refus desoin, vivant en rue, hébergée au sein d'un dispositif d'hébergement ou chez untiers.

L'EMSP s'appuie sur les principes de l'ALLER-VERS, del'INCONDITIONNALITE de prise en charge et de l'accompagnement individualisé.

L'équipe intervient sur signalement de professionnels et surtout le territoire de la Seine-Saint-Denis.

Le travailleur social (F/H), en binôme avec une infirmière,rencontre les personnes signalées pour réaliser un diagnostic médico-social etdéfinir les axes d'accompagnement pour l'accès aux dispositifs de droit communou limiter une rupture de soins.

Vos missions principales seront les suivantes :

Diagnostic et Accompagnement :

• Aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie pour réaliser un diagnostic Social et introduire l'équipe médicale.
• Réaliser une enquête pour s'assurer de la prise en charge efficiente, récupérer des données sociales et documents administratifs. Collaborer avec d'autres travailleurs sociaux pour réaliser un accompagnement conjoint.
• Tisser un lien de confiance avec la personne accompagnée, définir un projet personnalisé d'accès aux droits et à la santé.
• Travailler et prévenir les refus de soins.
• Assurer l'accompagnement global (santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter…) sur la structure et en rue, mais également lors d'accompagnements physiques dans les déplacements vers les institutions sociales et médico-sociale ou de visites à domicile.
• Evaluer et favoriser l'autonomie de la personne dans la gestion et la réalisation de ses démarches administratives.

Orientation et Coordination :

• Coordonner le parcours médico-social en équipe pluridisciplinaire.
• Préconiser et réaliser des orientations vers les dispositifs sanitaires et sociaux.
• Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire (établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux).

Prévention et Éducation :

o Informer,sensibiliser et orienter sur les dispositifs de droit commun.

• Réaliser des permanences sociales et des ateliers collectifs sur les droits sociaux.

Vous devrez également :

• Contribuer au recueil et au renseignement de données sociales sur les différents outils informatiques.

• Gérer les dossiers de suivi, rédiger des écrits professionnels et des rapports sociaux, présenter et faire signer les outils de prise en charge.
• Participer à la création et/ou l'amélioration des outils et documents institutionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions et à la vie associative.
• Mettre en place et développer la dynamique du réseau partenarial.
• Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l'action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI et de santé
• Contrôler et assurer un suivi des équipements et des besoins pour les interventions.

La liste des missionsn'est pas exhaustive, aussi toute autre tâche ponctuellement donnée par leresponsable hiérarchique ne saurait être refusée par le salarié concerné.

Formation & Expérience

· Diplômé d'état Educateur Spécialisé (ES),Assistant du Service Sociale (AS) ou encore de Conseiller En Economie Socialeet Familiale (CESF)

Savoirs & Savoir-Faire

· Vous avez, idéalement, une expérience en milieumédico-social, auprès de publics en très grande précarité et un attrait pour ledomaine de la santé.

· Vous avez, à ce titre, une connaissance desproblématiques fréquentes chez les populations précarisées (accès aux droits, àla santé et à un hébergement) ainsi que des dispositifs d'aide sociale etsanitaire.

Savoir-Être

· Vous êtes organisé

· Vous avez le sens de l'observation

· Vous disposez de bonnes capacités relationnellesainsi que le sens du travail d'équipe.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont àprévoir dans des véhicules de différents gabarits, principalement dans unvéhicule de type 9 places. De ce fait, le permis B est obligatoire.

HORAIRES :

Horaires variables sur une plage 9h-20h. Des nuits peuventêtre réalisées dans le cadre d'un partenariat : 17h-00h.

Pas de weekend et jours Férié.

Principaux avantages

• Conventioncollective 51
• Mutuelled'entreprise prise en charge à 50%
• Chèquesrestaurant de 9 euros
• Reprised'ancienneté
• PrimeSégur
• Primed'activité
• Primefonctionnelle
• Participationau titre de transport
• Politiqueforte de mobilité professionnelle interne
• CSE