Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Beauvais (60)CDI
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Beauvais (60)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais recherche pour son client groupe industriel international un Responsable Ressources Humaines (H/F) : En tant que Responsable RH / HR Manager, vous serez le partenaire stratégique des équipes de direction du site de production et serez le garant(e) du déploiement des politiques RH du groupe avec la supervision d'une équipe de 3 personnes :
Vos Principales Responsabilités
- Pilotage des projets / stratégies RH : Mise en place et suivi des politiques RH du groupe et pilotage des projets, en cohérence avec les besoins du site.
- Conseil et accompagnement des managers : Support sur les enjeux RH (droit du travail, intégration, gestion de carrière, rémunération, formation).
- Supervision des opérations RH & paie : Gestion de l'équipe RH, suivi des procédures administratives, supervision de la paie et du respect des obligations légales.
- Développement des compétences et recrutement : Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, supervision des recrutements et de l'intérim.
- Relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel, négociation avec les organisations syndicales et suivi des accords.
- Communication interne : Mise en place d'un plan de communication favorisant un climat social positif.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+5 (ressources humaines, droit du travail ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur une fonction équivalente dans le secteur industriel.
- Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail idéalement au sein d'environnements industriels internationaux.
- Un anglais opérationnel (lu, écrit et parlé) est requis pour le poste.
- SOFTSKILLS requis pour le poste :
- Solides compétences en communication et négociation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Leadership et prise de décision
- Expérience en gestion de projet
Salaire de base selon expérience + prime sur objectif + intéressement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos Principales Responsabilités
- Pilotage des projets / stratégies RH : Mise en place et suivi des politiques RH du groupe et pilotage des projets, en cohérence avec les besoins du site.
- Conseil et accompagnement des managers : Support sur les enjeux RH (droit du travail, intégration, gestion de carrière, rémunération, formation).
- Supervision des opérations RH & paie : Gestion de l'équipe RH, suivi des procédures administratives, supervision de la paie et du respect des obligations légales.
- Développement des compétences et recrutement : Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, supervision des recrutements et de l'intérim.
- Relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel, négociation avec les organisations syndicales et suivi des accords.
- Communication interne : Mise en place d'un plan de communication favorisant un climat social positif.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+5 (ressources humaines, droit du travail ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur une fonction équivalente dans le secteur industriel.
- Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail idéalement au sein d'environnements industriels internationaux.
- Un anglais opérationnel (lu, écrit et parlé) est requis pour le poste.
- SOFTSKILLS requis pour le poste :
- Solides compétences en communication et négociation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Leadership et prise de décision
- Expérience en gestion de projet
Salaire de base selon expérience + prime sur objectif + intéressement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Référence : 1101351713