Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)Manpower
Lille (59)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre Cabinet Manpower Experts HR&LEGAL de LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hébergement social, son futur Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F).
Votre rôle majeur sera d'accompagner et de structurer la politique RH de deux sites privés situés à proximité l'un de l'autre.
Vous serez rattaché à la Direction et jouerez un rôle clé dans l'organisation, le conseil et l'accompagnement des équipes. C'est un poste très opérationnel avec une bonne connaissance en paie. Vos missions principales sont les suivantes:
? Superviser le recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, intégration.
? Gérer l'administration du personnel sur les deux établissements : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, visites médicales, etc.
? Elaborer le planning en collaboration avec les infirmières coordinatrices.
? Accompagner les directrices dans la gestion de leurs équipes (planning, discipline, conflits, communication).
? Déployer la politique de formation et assurer la gestion du plan prévisionnel des compétences.
? Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover?).
? Piloter les relations sociales et garantir le bon fonctionnement du dialogue avec le CSE.
? Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires du secteur médico-social.
? Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (niveau Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire à minima de 6 ans idéalement en établissement médico-social ou dans un environnement multisites.
De nature à être réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie.
Cette nouvelle aventure vous séduit, n'hésitez pas à nous présenter votre candidature ! Nous n'attendons plus que vous, pour vous faire rencontrer notre client!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre rôle majeur sera d'accompagner et de structurer la politique RH de deux sites privés situés à proximité l'un de l'autre.
Vous serez rattaché à la Direction et jouerez un rôle clé dans l'organisation, le conseil et l'accompagnement des équipes. C'est un poste très opérationnel avec une bonne connaissance en paie. Vos missions principales sont les suivantes:
? Superviser le recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, intégration.
? Gérer l'administration du personnel sur les deux établissements : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, visites médicales, etc.
? Elaborer le planning en collaboration avec les infirmières coordinatrices.
? Accompagner les directrices dans la gestion de leurs équipes (planning, discipline, conflits, communication).
? Déployer la politique de formation et assurer la gestion du plan prévisionnel des compétences.
? Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover?).
? Piloter les relations sociales et garantir le bon fonctionnement du dialogue avec le CSE.
? Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations réglementaires du secteur médico-social.
? Contribuer activement aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, fidélisation? De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (niveau Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire à minima de 6 ans idéalement en établissement médico-social ou dans un environnement multisites.
De nature à être réactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie.
Cette nouvelle aventure vous séduit, n'hésitez pas à nous présenter votre candidature ! Nous n'attendons plus que vous, pour vous faire rencontrer notre client!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
45 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101355814