Responsable ressources humainesSystème U

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de 2 magasins SUPER Uà Soissons, nous recrutons 2 responsables des ressources humaines H/F, capabled'assurer l'ensemble de la fonction RH sur des sites entre 70 et 100collaborateurs.

Vos missions principales : Mettre en œuvre la politique RH del'entreprise, établir la paye de l'ensemble des équipes, accompagner ledirigeant dans le pilotage de l'entreprise, garantir la qualité du climatsocial à travers une proximité forte avec les équipes et les instancesreprésentatives du personnel.

Missions

• Interlocuteur privilégié des services administratifs
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : DPAE, contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle...
• Gestion du disciplinaire : enquêtes, convocations, entretiens, sanctions
• Suivi des visites médicales, AT/MP, absences, retours, reprises et relations avec la médecine du travail
• Réalisation complète de la paie mensuelle surlogiciel GI (saisie, contrôle, édition, clôture). Gestion des variables(absences, heures, congés, AT/MP, primes, etc…)
• Gestion des soldes de tout compte, IJSS, régularisations.
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin, sélectionner les candidats et mener les entretiens, réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'ensemble des métiers, au respect du programme d'intégration et suivi des périodes d'essai.
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer et d'entretenir un dialogue social constructif au sein de l'entreprise
• Gestion du plan de formation, respect des formations obligatoires, recueil des besoins, mise en œuvre du plan

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes…

• Doué(e) pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un(e) véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent(e), vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ambitieux(se), vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
• Doté(e) d'une solide maîtrise du droit social individuel et collectif
• Doté(e) d'une parfaite maîtrise de la paie
• Doté(e) d'une très bonne connaissance des IRP et du fonctionnement CSE

qui avez des savoirs être clés…

· Rigueur, fiabilité, confidentialité

· Diplomatie, stabilité, capacité à apaiser

· Posture terrain, proximité avec les équipes,neutralité

· Résistance au stress et sens des priorités

· Capacité confirmée à conduire le changement

mais aussi de l'expérience…

· Expérience confirmée en grande distribution ouenvironnement équivalent

· Expérience en contexte de transformation(changement d'enseigne,

restructuration…) appréciée.

· Aisance dans un environnement localsyndicalement actif

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est lanôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné parles RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans unenvironnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'estça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouirà nos côtés.

· Travail du lundi au vendredi - Pas de travailles jours féries

• Prime annuelle, Mutuelle et Prévoyance
• Participation aux inventaires (trois fois/an)
• Pour être proche des équipes il faut être en magasin, alors pas de télétravail !
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votresommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.