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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises...

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

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Manpower et sa politique Handicapable

Garantir une égalité de traitement aux candidats en situation de handicap, et leur offrir des parcours professionnels adaptés (intérim, CDI intérimaire, recrutement CDI/CDD, formation) en vue d’une insertion...

Garantir une égalité de traitement aux candidats en situation de handicap, et leur offrir des parcours professionnels adaptés (intérim, CDI intérimaire, recrutement CDI/CDD, formation) en vue d’une insertion durable dans l’emploi, telle est, depuis une quinzaine d’années, l’ambition de Manpower et de sa politique Handicapable®. Première entreprise de travail temporaire à avoir signé en 2009 des accords Handicap pour ses salariés intérimaires et permanents (accords renouvelés pour la période 2019-2021), Manpower témoigne d’un engagement fort et singulier qui permet, chaque année, à plus de 5700 Travailleurs Handicapés d’accéder à un emploi et à plus de 500 d’entre eux de bénéficier d’une formation, ceci sur plus de 180 métiers dans tous les secteurs d’activité.

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