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Manpower accompagne les talents dans leur parcours professionnel, les aide à développer employabilité et compétences, et leur permet d'accéder à l'emploi sous toutes ses formes. Forte de ses 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower propose deux lignes de service : « Référence Intérim » pour répondre aux besoins de flexibilité et « Conseil Recrutement », solutions en matière de recrutement. La ligne de service « Référence Intérim » est constituée d’un réseau de 600 agences, présentes...

Manpower accompagne les talents dans leur parcours professionnel, les aide à développer employabilité et compétences, et leur permet d'accéder à l'emploi sous toutes ses formes. Forte de ses 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower propose deux lignes de service : « Référence Intérim » pour répondre aux besoins de flexibilité et « Conseil Recrutement », solutions en matière de recrutement. La ligne de service « Référence Intérim » est constituée d’un réseau de 600 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassins d’emplois, animé par plus de 3 000 collaborateurs. La ligne de service « Conseil Recrutement » est constituée d’un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métiers et secteurs d’activité.

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Manpower et sa politique Handicapable

Garantir une égalité de traitement aux candidats en situation de handicap, et leur offrir des parcours professionnels adaptés (intérim, CDI intérimaire, recrutement CDI/CDD, formation) en vue d’une insertion...

Garantir une égalité de traitement aux candidats en situation de handicap, et leur offrir des parcours professionnels adaptés (intérim, CDI intérimaire, recrutement CDI/CDD, formation) en vue d’une insertion durable dans l’emploi, telle est, depuis une quinzaine d’années, l’ambition de Manpower et de sa politique Handicapable®. Première entreprise de travail temporaire à avoir signé en 2009 des accords Handicap pour ses salariés intérimaires et permanents (accords renouvelés pour la période 2019-2021), Manpower témoigne d’un engagement fort et singulier qui permet, chaque année, à plus de 5700 Travailleurs Handicapés d’accéder à un emploi et à plus de 500 d’entre eux de bénéficier d’une formation, ceci sur plus de 180 métiers dans tous les secteurs d’activité.

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