Référent paie F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

Dans une équipe d'une vingtaine de gestionnaires paies h/f , vos missions seront les suivantes :

- Encadrement et soutien technique
Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires
Interface entre les gestionnaires et les responsables paie
Encadrement fonctionnel de 20 gestionnaires paie, avec l'appui de 2 référent(e)s
Garantir la fiabilité de la paie de l'équipe
Contribution active à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés)
Identification des besoins de formation et accompagnement au développement des compétences
Animation de réunions techniques et d'ateliers paie
Accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA
Remontée des incidents à la responsable paie adjointe

-Contrôle URSSAF et Contrôle social :
Référent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF
Garant de la mise à disposition des documents demandés

- Gestion administrative
Possibilité de gestion administrative d'un petit portefeuille de paie (Attestations, avenant TPT…)

- Protection sociale et paie
Possibilité de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning établi (éléments variables à saisir, entrées-sorties, contrôle)
Savoir gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises),
Gestion de la subrogation et récupération des IJSS
Analyse mensuelle des IJSS récupérées pour l'ensemble de l'équipe
Vérification des indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès
Suivi des requalifications d'arrêts en accidents du travail (AT)
Mise en place de contrôles de masse (primes, proratas, régularisations collectives)
Contrôle des soldes de tout compte de l'équipe
Contrôler les états de paiements avant télétransmission des virements et élaboration des chèques
Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés
Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN

Formation: Bac + 2 à Bac + 5 ressources humaines, spécialité paie et administration dupersonnel / comptabilité paie
Expérience: confirmée en paie