Responsable de projets RH Secrétariat Général H/FCrédit Agricole

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)

Préambule :

Le poste est rattaché au Secrétariat Général RH dont les principales fonctions s'articulent autour de

• La gouvernance de la fonction RH (incluant la stratégie, les politiques et les process RH)
• Le reporting et le ontrôle de gestion RH
• Le pôle achats RH
• Les fonctions de contrôles (audit, conformité, risks)
• Le SIRH

Ce rôle de Responsable de projets RH s'inscrit dans un contexte d'internationalisation croissante et de transformation de l'entreprise dans le cadre du plan moyen terme d'Amundi et du groupe Crédit Agricole.

Missions principales :

• Conduire les projets transverses RH impactant le groupe Amundi (stratégiques, organisationnels, opérationnels) de bout en bout et en toute autonomie
• Participer aux projets stratégiques d'Amundi sous l'angle RH (due dill, plan moyen terme, …)
• Assurer le déploiement opérationnel des politiques et des process RH en plans d'actions en proximité avec les différents acteurs de la RH
• Contribuer au développement d'une culture de projet au sein de la DRH (dynamique d'amélioration continue) et apporter une expertise sur des approches novatrices en gestion de projet
• Etre moteur et acteur du changement et suivre les changements impulsés
• Avoir une vue d'ensemble des projets RH menés en France et à l'international afin de capitaliser sur les success stories qui pourraient être démultipliées.