Chargé(e) des ressources humaines-Ressources Humaines OpérationnellesSFR

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.

Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.
Soyez vous.

Intitulé du poste
Chargé(e) des ressources humaines-Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Au sein de la DRH Fonctions Support, vous êtes Chargé(e) Ressources Humaines de plusieurs directions au sein de la Direction Financière.

A ce titre, vous êtes le(la) Référent(e) RH et assurez la gestion dynamique des ressources humaines pour les collaborateurs de votre périmètre. Véritable business partner, vous développez une relation de proximité auprès des managers.

Vous aurez pour missions principales de :

- Décliner et animer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre

- Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) et la mobilité interne dans le respect des budgets effectifs et veillez à l'intégration des collaborateurs recrutés

- Assurer la mise en œuvre de la politique de mobilité et la faire vivre.

- Animer les revues des collaborateurs.

- Accompagner sur votre périmètre la mise en œuvre de la transformation et des évolutions d'organisation

-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et accompagner les managers sur ces sujets

- Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel

-Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tensions.

-Coanimer l'instance RP de Chartres

Profil

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et / ou en droit social et disposez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez un bon relationnel et le sens du service et du travail transverse.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité.

Vous avez une bonne capacité de conviction et de l'aisance dans votre communication