Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Stage
- 900 € - 1 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
DMBP, Distribution Matériaux Bois Panneaux, est la filiale de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, spécialiste des métiers du Bois ! A travers nos 3 enseignes : DISPANO, Fabre&Lebeau et CIBM- nos 1500 collaborateurs et nos 60 points de vente, nous proposons à des clients professionnels et particuliers une offre complète pour la décoration et la construction de l'habitat.
Notre vocation : être la préférence client des métiers du bois grâce à l'excellence de nos équipes réunies autour de valeurs humaines telles que l'engagement, le professionnalisme et la solidarité !
Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Description du poste
Si tu as envie de rejoindre une équipe RH ultra dynamique pour un stage sur des missions RH variées et évolutives au contact des opérationnels.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de DMBP, spécialiste des métiers du bois du groupe Saint-Gobain, tu intégreras une équipe de 13 personnes.
Rattaché(e) au service du développement RH, tu auras en charge les missions suivantes :
Recrutement : composante principale de ton alternance (80% du temps)
Tu prendras en charge de façon autonome le recrutement de profils alternants et non-cadres (selon les besoins exprimés par les services et les agences et selon la répartition organisée au sein du service) :
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur nos CVthèques
- Pré-sélectionner les candidatures
- Procéder aux entretiens téléphoniques pour pré-qualification
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et aider le manager à la prise de décision
- Participer à la campagne d'alternance : du sourcing au recrutement, en passant par la rédaction des contrats d'alternants et faire le lien avec l'OPCO
- Création d'un vivier interne
Animation de la politique Jeune (20%)
- Organiser en collaboration avec la communication interne et le développement RH : une journée d'intégration des stagiaires/alternants.
- Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d'actions associés,
- Mettre en place des événements afin d'animer la Communauté Jeunes,
- Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers,
Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil !
Date de début : 01/02/2026
Description du profil
Tu prépares un BAC+4/+5 orienté Ressources Humaines (Ecole de commerce, Ecole spécialisée…), tu es engagé(e) et motivé(e) pour évoluer et prendre des responsabilités ? L'organisation, la simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.
Alors postule, DMBP et ta future équipe s'occuperont du reste !

