Qui sommes-nous ? Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole ! En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie locale, implanté dans 46 pays, fort de 154 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 11,8 millions de sociétaires. Notre Raison d'être Proximité,...
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie locale, implanté dans 46 pays, fort de 154 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients, dont 11,8 millions de sociétaires.
Notre Raison d'être
Proximité, responsabilité, solidarité et utilité : ces valeurs sont au cœur de la raison d’être du groupe "Agir chaque jour dans l’intérêt des clients et de la société".
Notre Histoire
Les origines du Crédit Agricole remontent au 19ème siècle. Initialement conçu pour soutenir et développer l’agriculture française et le dynamisme des territoires, le Crédit Agricole a su relever de nombreux défis et élargir ses activités et expertises au cours de son histoire.
Notre engagement pour la Jeunesse
Nous menons une politique de recrutement volontariste en faveur des jeunes pour les accompagner vers l’emploi et leur permettre de trouver leur place dans une société durable.
L’objectif de notre Plan Jeunesse, c’est de permettre à chaque Jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise, quel que soit son parcours, son origine, sa formation. Nous souhaitons les accompagner pour développer leurs compétences, leur savoir-être, pour démarrer sereinement leur vie professionnelle.
Avec notre Plan Jeunesse, nous avons pour ambition d’accueillir 50 000 jeunes d’ici 2025 et leur permettre ainsi de trouver leur place dans une société en laquelle nous croyons.
Notre engagement pour la mixité et les diversités
Nous portons la diversité dans notre ADN dans un objectif d’inclusion.
Nous nous adressons à toutes les diversités - genre, âge, handicap, orientations sexuelles, ethnie, origines socio-culturelles - dans tous les métiers et à tous les niveaux de notre organisation, par des initiatives à l’échelle du Groupe et de ses entreprises.
Notre engagement pour l’évolution professionnelle
Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs expertises. Nous proposons des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins de chacun.
Tous les ans, 100% des collaborateurs du Groupe bénéficient de formations, pour développer leurs savoir-faire et savoir-être.
Nous faisons de la mobilité interne l’une de nos priorités : elle représente un enjeu majeur dans la dynamique de développement des collaborateurs.
Chacun devient acteur de son évolution professionnelle et peut accéder à des trajectoires professionnelles variées. Chez nous, aucun parcours ne se ressemble. Avec plus de 12 000 mobilités internes par an, nos collaborateurs ont toute l’autonomie nécessaire pour se développer, développer les autres et découvrir de nouveaux métiers.
Vidéo de présentation de l'entreprise Crédit Agricole
Vidéo de présentation de l'entreprise Crédit Agricole
Vidéo de présentation de l'entreprise Crédit Agricole
Vidéo de présentation du métier Gestionnaire de sinistres
Aider nos assurés quand ils ont un aléa dans leur vie de tous les jours : c’est le rôle de nos gestionnaires de sinistres répartis dans nos 15 unités de gestion de sinistres en France.
Issu ou non d’une formation assurance, découvrez ce métier d’action, utile pour les autres au quotidien. Empathie, organisation et autonomie seront vos plus grands points forts !
Vidéo de l'actualité Pourquoi déclarer son handicap ?
Déclarer son handicap, est-ce si facile que cela ? Et pourquoi le faire ? Ce sont les questions que nous avons abordées avec Vincent, manager IT chez Crédit Agricole Assurances en situation de handicap...
Déclarer son handicap, est-ce si facile que cela ? Et pourquoi le faire ?
Ce sont les questions que nous avons abordées avec Vincent, manager IT chez Crédit Agricole Assurances en situation de handicap invisible depuis l’enfance, qui a décidé de déclarer son handicap à l’entreprise.
Accepter son handicap, surmonter les préjugés qui peuvent y être associés, contribuer à briser les stéréotypes… Un cheminement propre à chacun. Vincent nous raconte ici le sien avec sincérité ainsi que les bénéfices qu’il en a tirés.