RESPONSABLE RH RETAIL (F/H)CHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.

Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.

Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

I. RAISON D'ÊTRE DE CE RÔLE :

Rattaché(e) au DRH du marché France & Monaco, vous déclinez et animez la politique RH sur un périmètre de boutiques Mode et Horlogerie-Joaillerie parisiennes incluant deux Flagships mondiaux. A ce titre, vous intervenez comme un(e) véritable business partner des managers à qui vous apportez votre expertise et que vous accompagnez au quotidien avec le support d'une Chargée RH dans le développement des équipes et des organisations.

II. PRINCIPALES MISSIONS :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers de votre périmètre sur l'ensemble de la fonction RH, l'évolution des organisations, la conduite du changement et le management de leurs équipes.
• Décliner et animer les différents processus RH : revues de performance, entretiens de développement, revue des talents, etc.
• Assurer un rôle de proximité et de relais de communication auprès des équipes, des représentants du personnel et des managers afin de favoriser un bon climat social.
• Définir les besoins de ressources et piloter les recrutements avec le support de l'équipe Talent Acquisition en étant garant de la qualité de l'expérience candidat et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences individuelles et collectives et dans leurs projets de mobilité, en lien avec les autres départements RH de la maison.
• Garantir la gestion du cycle de vie des contrats du périmètre et la gestion des dossiers disciplinaires.
• Animer la politique sociale du groupe et promouvoir un cadre de travail propice à la sécurité et aux bien-être des collaborateurs.
• Assurer la coordination RH de l'activité Horlogerie-Joaillerie et contribuer à l'élaboration et au déploiement de projets transverses RH pour le marché France.
• Manager et développer une Chargée Ressources Humaines.

III. PROFIL :

De formation supérieure généraliste avec une spécialisation en droit social ou en Ressources Humaines (de type Celsa, Ciffop, Master RH, Science Po), vous êtes animé(e) par la passion du retail et disposez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans sur des rôles généralistes RH. Vous avez une bonne maîtrise de la législation en vigueur, de solides compétences en gestion de projet et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH.

Personnalité curieuse, agile et pragmatique, vous avez une appétence pour le travail de proximité RH et aimez la polyvalence. Vous disposez du recul nécessaire pour conseiller et challenger les managers et êtes attentif(-ve) à construire des partenariats de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs en agissant avec intégrité. Votre esprit d'équipe, votre intelligence de situation et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous parlez couramment français et anglais.

Ce rôle est une belle opportunité de découvrir une grande variété de métiers dans un environnement retail exigeant, de rencontrer des collaborateurs investis au service de nos clients et de rejoindre RH une équipe dédiée au développement de nos talents !

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.