Alternance - Apprenti(e) Chargé(e) RH H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Prenez part au développement du pôle RH des équipes Hermès Digital
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Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, l'e-retail, la technique et la data performance. Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe RH d'Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets de suivi administratif des dossiers, d'intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d'une croissance rapide de l'équipe.
Vous interviendrez en pilier de l'équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l'organisation des événements d'animations et de communication internes.
Missions détaillées
Communication interne

• Participer à l'organisation et au suivi d'événements internes (soirée de fin d'année, réunions d'équipe, séminaires, animations internes...)
• Rédiger des messages de communication interne
• Favoriser la cohésion au sein de l'entité en prenant part aux réseaux d'ambassadeurs internes
• Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants
• Proposer des idées pour faire rayonner l'activité de l'entité

Administration du personnel

• Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding dans le SIRH et l'organisation du programme d'intégration de chaque nouveau collaborateur
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Préparer les éléments pour nos reportings et le suivi de nos indicateurs RH
• Répondre aux questions des collaborateurs (gestion des temps, utilisation du SIRH, suivi des congés maternité...)
• Apporter du support dans l'organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d'entretiens professionnels et d'évaluation, etc.)
• Faire le lien avec Hermès Services Groupe pour les éléments variables de paie, contrat de travail, avenants, etc.
• Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d'amélioration continue et formalisation des processus

Organisation et vie du service RH

• Contribuer et participer aux différents projets du service RH
• Être support dans l'organisation de la vie de l'équipe (team building, organisation des réunions,...)
• Assister l'équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication

Bénéfices pour vous

• Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d'exception !
• Vous êtes au cœur d'un projet de développement passionnant,
• Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison.

Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en Ressources Humaines et avez les compétences suivantes :

• Rigueur et organisation
• Sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe
• Aisance relationnelle et orientation client interne
• Curiosité d'esprit
• Bonnes compétences de communication orale et écrite
• Connaissance du droit du travail
• Créativité et initiative

Vous recherchez un contrat d'alternance :

• Durée : 1 ou 2 ans
• Type de contrat : Apprentissage/Pro

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !