Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Excel
- Elections
Lieux :
- Pantin (93)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie confirmé (H/F) Vos missions
-Analyser et traiter les dossiers de départ dans le cadre du PDV
-Déterminer les dates d'ancienneté
-Calculer les différentes indemnités (légales, départ, reclassement?)
-Gérer les entrées et sorties dans le système de paie
-Établir les documents obligatoires : solde de tout compte, certificat de travail, attestations France Travail
-Participer aux opérations de contrôle de la paie
-Assurer l'archivage des dossiers
Profil recherché
-Bac minimum
-5 ans d'expérience en paie
-Minimum 6 mois d'expérience en analyse paie
-Expérience en licenciements et ruptures conventionnelles
-Maîtrise des règles légales liées aux départs
-Excel avancé (TCD, recherches V/X, fonctions avancées)
-Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et bonnes qualités rédactionnelles
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans l'univers de la paie et souhaitez rejoindre un environnement stimulant ? N'hésitez pas à me contacter en message privé pour en savoir plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
-Analyser et traiter les dossiers de départ dans le cadre du PDV
-Déterminer les dates d'ancienneté
-Calculer les différentes indemnités (légales, départ, reclassement?)
-Gérer les entrées et sorties dans le système de paie
-Établir les documents obligatoires : solde de tout compte, certificat de travail, attestations France Travail
-Participer aux opérations de contrôle de la paie
-Assurer l'archivage des dossiers
Profil recherché
-Bac minimum
-5 ans d'expérience en paie
-Minimum 6 mois d'expérience en analyse paie
-Expérience en licenciements et ruptures conventionnelles
-Maîtrise des règles légales liées aux départs
-Excel avancé (TCD, recherches V/X, fonctions avancées)
-Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et bonnes qualités rédactionnelles
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans l'univers de la paie et souhaitez rejoindre un environnement stimulant ? N'hésitez pas à me contacter en message privé pour en savoir plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
40 000 à 42 000 € par an
Référence : 1101473457

