Gestionnaire paie Chargé(e) Paie et RH (H/F)Manpower

Vous aimez quand tout est carré, mais aussi quand l'humain est au cœur du métier ? Vous jonglez entre les bulletins de paie, les déclarations sociales et les dossiers RH avec la précision d'un chef d'orchestre ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez le référent Paie & RH d'un portefeuille d'environ 200 salariés.
Côté Paie :Élaborer et contrôler les paies de A à Z
Gérer les arrêts maladie, les IJSS et les relations avec les organismes sociaux
Réaliser les déclarations sociales et assurer le paiement des cotisations
Contrôler et corriger les flux DSN
Garantir une paie fiable, sécurisée et conforme
Côté RH :
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours : de l'embauche jusqu'au départ
Rédiger et gérer les documents administratifs RH
Établir les attestations diverses
Organiser les visites médicales et assurer le suivi administratif
Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des salariés
Vous participez également au suivi de la masse salariale et contribuez à l'amélioration continue des processus RH et Paie. Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Une bonne maîtrise de la paie et du droit social
À l'aise avec les outils informatiques (la connaissance d'EIG-Sage est un plus)
Mais surtout :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le sourire
Vous aimez travailler en équipe et rendre service
Confidentialité, diplomatie et sens du relationnel font partie de votre ADN
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, la paie n'est pas qu'une question de chiffres et les RH ne sont pas qu'une affaire d'administration. Vous rejoignez une équipe où votre expertise est reconnue, votre avis compte et où l'humain reste au centre des priorités.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de l'aventure avec nous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap