Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F)
- Saisir, contrôler et fiabiliser les données dans le système d'information RH.
- Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail et des temps partiels.
- Préparer et traiter les éléments variables de paie.
- Gérer les absences et leur indemnisation.
- Assurer le suivi des avantages salariés : transports, titres-restaurant, avantages en nature.
- Participer à l'établissement des soldes de tout compte.
- Gérer les dossiers liés à la portabilité prévoyance.
- Assurer le suivi administratif de populations spécifiques (travailleurs en situation de handicap, salariés étrangers).
- Établir les déclarations obligatoires.
- Contribuer à la gestion administrative de dossiers RH spécifiques.
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
- Accompagner et conseiller les managers sur les aspects administratifs et contractuels.
- Garantir une qualité de service optimale auprès des clients internes
- Assurer le suivi et le reporting de l'activité.
- Participer à l'identification et à la maîtrise des risques liés à l'activité paie.
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
- Ou expérience significative sur une fonction équivalente.
- Expérience indispensable de 5 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
- Maîtrise d'Excel et Word.
- Connaissance indispensable du SIRH HR Access V9.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Confidentialité et discrétion.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Sens du service client.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

35 000 à 40 000 € par an