Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Législation sociale
- Gestion paie
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F) Contribuer à la réalisation ou réaliser la paie dans le respect des normes, des procédures et de la règlementation en vigueur. Répondre aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.
Gestion des dossiers :
Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information
Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels
Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation
Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transports, chèques déjeuner, avantages en nature
Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte
Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance
Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers
Traiter les demandes des salariés et des managers
Etablir les déclarations obligatoires
Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques
Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et en gestion de paie - H/F. Vous maîtrisez la législation sociale, êtes autonome, rigoureux et avez un excellent esprit d'analyse confirme.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion des dossiers :
Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information
Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels
Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation
Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transports, chèques déjeuner, avantages en nature
Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte
Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance
Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers
Traiter les demandes des salariés et des managers
Etablir les déclarations obligatoires
Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques
Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et en gestion de paie - H/F. Vous maîtrisez la législation sociale, êtes autonome, rigoureux et avez un excellent esprit d'analyse confirme.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101478951

