Critères de l'offre
Métiers :
- Data scientist (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole Assurances
Description du poste
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Dans le cadre de la modernisation des outils analytiques, le projet vise à migrer les traitements et analyses réalisés sous SAS vers des environnements plus ouverts et pérennes (ex. : Python, SQL, Power BI, GCP, DataIku, ).
L'alternant(e) viendra en appui de l'équipe pour accompagner cette transformation.
VOS MISSIONS :
- Participer à l'analyse des traitements SAS existants (scripts, flux, dépendances).
- Contribuer à la documentation des processus et des logiques métiers.
- Aider à la réécriture ou au portage des scripts SAS vers des langages alternatifs (Python, SQL…).
- Réaliser des tests de cohérence entre les résultats SAS et les nouveaux environnements.
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de migration et de qualité des données.
- Collaborer avec les équipes métiers pour valider les résultats et assurer la continuité fonctionnelle.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
VOS AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
VOTRE REMUNERATION :
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de bac+1 à bac+5.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

