CDD - Consultant Interne RH F/Hla sécurité sociale

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Et notre Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens (DGRM) ?
Elle est chargée du pilotage et de la mise en œuvre des politiques :
- budgétaires, immobilières et d'achats de l'Urssaf
- de responsabilité sociale des organisations
- de ressources humaines dans les organismes du réseau des Urssaf régionales
- d'accompagnement du déploiement des projets et des changements
La DGRM assure également le suivi de la contractualisation pluriannuelle des moyens et des objectifs métiers des organismes du réseau, l'évaluation de leurs performances, ainsi que l'animation du réseau des dirigeants des métiers support.
Vous souhaitez avoir de l'impact lorsque vous menez un projet ? Que vous soyez spécialiste du budget, des ressources humaines, de l'immobilier ou des achats, vous partagez le sens du service public et de l'intérêt général ? alors devenez membre de la direction qui pilote le réseau des Urssaf régionales : La Direction de la Gestion du Réseau et des Moyens.

Activités
L'activité est composée d'un socle commun à l'équipe (réparti par portefeuille d'Urssaf) et de missions propres :
Les missions propres (formation et accompagnement) :
. Accompagnement individualisé des ADD et cadres stratégiques en lien avec les directrices de carrières en appui des diagnostics 360° et des projets professionnels (dont cycle SNDR, sessions destinées aux 1ères fonctions de directeur, codéveloppement)
. Définition et promotion des orientations de formation nationales annuelles pour le management stratégique du réseau en lien avec les directrices de carrière et l'INRH
. Développement et suivi des indicateurs liés au taux de formation
. Organisation de 2 évènements annuels de formation initiale EN3S (pour le concours et le cycle CapDIR)
. Promotion et gestion du marché national de coaching en lien avec les services RH locaux
Le socle commun d'activité :
-Appui aux recrutements des Urssaf (revues de vivier et SOSIE)
-Accompagnement à la prise de fonction des nouveaux ADD en lien avec les autres directions nationales
-Evaluation des candidatures Urssaf aux postes présentés au comité des carrières mensuel
-Accompagnement des ADD et cadres MS suite au 360° en lien avec l'équipe des directrices de carrière
-Gestion du processus de nomination des Directeurs et DCF
-Contribution au processus des EAEA des Directeurs d'Urssaf et de CGSS en lien avec les directions nationales
-Participation à la comitologie interbranche
Informations complémentairesDans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
- Forfait 205 jours de travail
- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les '+' du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.
- Une offre de formation multiforme
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)

Compétences
Autonomie, organisation, réactivité
Capacité à s'investir dans des travaux diversifiés, y compris sur le plan opérationnel
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité à rendre compte et à alerter au besoin
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
Posséder une vision d'ensemble des enjeux du réseau Urssaf
Capacité à représenter les orientations de l'Urssaf Caisse nationale et de la Direction auprès d'interlocuteurs internes et/ou externes
Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office 365)
Capacité à suivre des indicateurs RH et à créer des outils de suivi de pilotage RH (indicateurs liés au taux de formation)
Compétences Excel (TCD, graphiques et formules)
Expérience dans la fonction RH appréciée
Formation
Master 2