Chargé.e de développement RH F.H - AlternanceAsmae Association Soeur Emmanuelle

Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde.

Présente dans 8 pays : Égypte, Liban, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Inde, Côte d’Ivoire et France, Asmae s’engage à soutenir les acteurs locaux qui œuvrent pour les enfants les plus vulnérables en favorisant leur autonomie par l’éducation et la protection.

Fidèles aux valeurs d’écoute et de réciprocité véhiculées trente années plus tôt par sœur Emmanuelle, les équipes d’Asmae continuent de travailler de concert avec les associations communautaires en leur apportant conseil et appui. En France et à l’international, elles accompagnent également les parents, afin de garantir le bon développement de leurs enfants ainsi que le respect de leurs droits. 

Nos missions

• Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de leur environnement.
• Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser l'impact social de leurs actions.
• Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et la prise de parole.
• Expérimenter, essaimer, diffuser.

Asmae en chiffres

• 75 800 bénéficiaires
• 8 pays d’intervention
• 45 associations partenaires
• 148 professionnelles et professionnels dans le monde
• 39 bénévoles
• 21100 personnes donatrices

Tes futures missions

L’alternance que nous proposons s’adresse aux étudiant.es qui souhaitent acquérir ou développer des compétencesdans le domaine des ressources humaines en général. En intégrant l’équipe RH composée de trois personnes, tu travailleras sur des missions telles que :

Recrutement & Formation

- Rédaction des annonces de recrutement puis diffusion sur le SIRH Lucca et les sites dédiés ;

- Préqualification des candidatures ; réalisation d’entretiens (pour certains postes et selon profil) ;

- Suivi du plan de formation ; administration et organisation des formations ;

- Gestion des factures et des demandes d’achat en lien avec le recrutement et la formation ;

Suivi de l’activité & Projets RH

- Suivi des indicateurs RH ;

- Participation à la mise à jour des manuels de procédures RH ;

- Participation à des projets RH tels que la Politique Bénévolat, Marque employeur, QVCT…

Participation aux projets de l’association

- Participation aux actions liées à l’inclusion, le genre, le handicap ;

- Participation à l’animation de la vie collective et aux projets de l’association.

- Vous suivrez nos formations internes (Protection et Sauvegarde de l’Enfance ; Genre…)

D’autres activités complémentaires en lien avec la fonction Ressources Humaines, notamment sur l’administration du personnel, pourront être intégrées en fonction de tes appétences et de ton autonomie.

Conditions

- Contrat d’apprentissage, durée 12 mois, à partir de septembre 2026

- Rythme d’alternance privilégié : 1 semaine école / 3 semaines association 

- Rémunération conforme aux dispositions légales. Titres restaurant d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par Asmae), forfait Navigo ou mobilité durable.

- Alternance basée à Montreuil (93), Télétravail selon charte en vigueur.

Ton intérêt réel pour le secteur associatif et la protection de l’enfance sera apprécié. Tu prépares une formation supérieure Bac+3 à +5 avec une spécialisation RH. Tu as une bonne culture RH, une appétence pour le recrutement et un très bon relationnel. Enthousiaste, doté.e d’un esprit positif et ayant le goût pour le travail en équipe, tu es attentif.ve aux besoins de tes interlocuteurs.trices. Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une capacité à travailler sur différents sujets en autonomie. Enfin, tu fais preuve de rigueur et d’organisation ; l’anglais professionnel est un plus.