Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Formation et Développement RH accompagne ses 1700 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.

Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service :

• Mise en œuvre du Plan de Développement des compétences : mise à jour de l'offre de formation, planification des réunions d'arbitrage, qualification des demandes, organisation des sessions de formations et inscriptions des participants
• Préparation des réunions d'orientations Formation
• Suivi de l'avancement des formations dans le SIRH et élaboration de reporting
• Ouverture des sessions de formation et participation aux clôtures
• Gestion administrative (préparation des conventions, feuilles d'émargement, réservation des salles, …)

Vous pourrez également être amené à participer au déploiement de projets Formation et Développement RH (autour de thématiques Mixité, Mobilité, Gestion de Talents, Migration du SIRH, …).

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir en fonction des projets gérés par l'équipe, et de votre proactivité et de votre implication.

Alors, pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d'un service Formation, acteur essentiel de l'évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l'entraide, le partage et la bonne humeur.