RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous rejoindrez l'équipe Campus composée de 2 personnes, située à Jonage.

Cette équipe est en charge :

• de faire du Campus un pôle d'expertises au service de l'innovation, pour réussir la transition énergétique,

• de promouvoir le Campus comme un lieu incarnant la marque employeur, en favorisant le développement et la transmission des savoirs,

• d'assurer le développement du Campus pour en faire un espace attractif et évolutif.

En tant qu'Alternant(e) chargé(e) de projets RH, vous serez amené(e) à :

Participer activement à la réalisation concrète d'opérations qui contribuent aux objectifs stratégiques du Campus, notamment en lien avec les ressources humaines : intégration, recrutement, organisation du travail, accompagnement du management et santé au travail, dans le respect des politiques de l'entreprise.

Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes majeurs :

• Marque employeur : Afin de répondre aux enjeux d'attractivité de la filière et aux besoins de croissance de RTE, vous piloterez et mettrez en oeuvre des événements à destination des écoles cibles, du grand public, en mobilisant les collaborateurs du Campus.
  A titre d'exemple, en 2024 : Organisation de la journée de rencontre avec les étudiants de l'ENSE3.

• Accompagnement au management : Dans un contexte de transformation mobilisant fortement les managers, vous piloterez la refonte de l'espace qui leur est dédié, en cohérence avec l'évolution des services proposés (comme le coaching).
  A titre d'exemple, en 2024 : Conception d'un nouvel espace collaboratif pour les managers du Campus.

• Prévention et santé au travail : Vous serez en charge du pilotage du microzoning du site afin d'anticiper l'accueil de nouveaux collaborateurs et d'intégrer de nouvelles pratiques de travail (télétravail, travail collaboratif, densification des espaces).
  A titre d'exemple, 2024 : Aménagement des espaces pour répondre aux nouveaux usages en lien avec la croissance du site.

• Conduite de projets transverses : Vous piloterez des projets ponctuels et événementiels, de la conception à leur mise en oeuvre, en coordonnant les parties prenantes internes et externes.
  A titre d'exemple, en 2024 : Projet d'accueil des nouveaux arrivants, organisation d'événements internes (fresque du climat, journée mobilité douce, journée prévention addictions), mise en place d'installations de communication dans le hall d'accueil.

L'objectif à long terme étant de pouvoir évoluer sur ses missions en totale autonomie.

Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 ou 2 ans dans le cadre de votre formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, pilotage de projets, management de projet ou gestion des organisations.

Vos qualités :

• Vous savez vous organiser pour gérer plusieurs projets en parallèle.

• Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives de manière proactive tout en rendant compte de vos activités.

• Vous avez un esprit d'analyse aiguisé, vous permettant de comprendre et résoudre efficacement les problématiques.

• Vous êtes curieux(se), avec une volonté constante d'apprendre et d'évoluer.

• Vous êtes force de proposition, toujours prêt(e) à suggérer des idées pour améliorer les processus.

• Vous êtes collaboratif(ve), appréciant le travail en équipe et le partage d'idées pour atteindre des objectifs communs.

Vos compétences :

• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Excellentes capacités rédactionnelles, avec une aisance à rédiger des documents structurés et percutants.

• Intérêt marqué pour les politiques RH, avec une curiosité pour les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines.

• La maîtrise de l'anglais constitue un plus, dans l'optique de contribuer à l'accueil de délégations étrangères.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année

• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme

• 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation

• Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation

• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.