Métiers :
Incident Manager (H/F)
Expérience min :
6 à 10 ans
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Montpellier
Conditions :
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : EDF RENOUVELABLES
EDF Renouvelables est un électricien international qui développe, construit et exploite des centrales de production d'énergies renouvelables.
Acteur majeur de la transition énergétique dans le monde, EDF Renouvelables déploie des projets compétitifs, responsables et créateurs de valeur.
Dans chaque pays, nos équipes s'engagent au quotidien en mettant leur expertise et leur capacité d'innovation au service de la lutte contre le dérèglement climatique.
Description du poste
Votre mission : devenez un acteur clé de la gestion des incidents et du suivi des parcs industriels
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Incident Manager Industriel pour rejoindre notre Direction Asset Operation Solutions, au sein du département Ingénierie.
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Contrôle de la Donnée de Production (PDCC), vous serez au coeur de la gestion des incidents et des demandes, tout en jouant un rôle stratégique dans le suivi et l'exploitation de notre flotte de parcs éoliens, solaires et de stockage.
Vos responsabilités principales
1. Suivi et optimisation des parcs éoliens, solaires et de stockage :
Piloter et améliorer le processus de validation des parcs et des fonctionnalités avant leur mise en exploitation.
Assurer un suivi rigoureux des parcs en exploitation pour garantir leur performance et leur disponibilité.
Maintenir à jour la liste des parcs et des fonctionnalités opérationnelles, en veillant à leur conformité avec les standards industriels.
Identifier et proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'exploitation des parcs et réduire les incidents récurrents.
2. Gestion proactive des incidents et demandes :
Prioriser et suivre les incidents et demandes en cours (backlogs), en identifiant des solutions pour les réduire.
Collaborer avec les équipes de support et les parties prenantes internes/externes pour garantir une résolution rapide et efficace.
Assurer le respect des SLA (Service Level Agreement) et contribuer à l'amélioration continue en déclarant les non-conformités.
3. Interface client et coordination des supports :
Être le point de contact privilégié pour nos clients internes et externes, ainsi que pour les équipes de support industriel.
Piloter les réunions de suivi avec les clients et coordonner les cellules de crise en cas d'incidents majeurs.
Produire des rapports réguliers et assurer une communication claire et transparente auprès des parties prenantes.
4. Coordination et reporting :
Collaborer étroitement avec le pilote support de la donnée industrielle (N1) pour coordonner les opérations.
Rédiger des rapports trimestriels à destination de la hiérarchie et des clients, en français et en anglais.
Superviser les opérations de réalimentation des données post-incidents.
Description du profil
Votre profil : ce que nous recherchons
Formation : Diplôme BAC+5 (Master 2, Ingénieur) en Informatique ou équivalent.
Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Excel) et des solutions ITSM.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
Langues : Anglais courant (niveau B2/C1).
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une entreprise engagée dans la transition énergétique et à la pointe de l'innovation.
Travaillez sur des projets d'envergure internationale dans un environnement stimulant et collaboratif.
Contribuez directement à l'optimisation et à la performance de parcs éoliens, solaires et de stockage, au coeur de la transition énergétique.
Localisation et conditions
Poste basé à Colombiers (34) ou Montpellier (34).
Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.