En tant qu'Assistant(e) RH au sein du secteur bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre client. Vous serez responsable de diverses tâches liées au recrutement, à l'intégration des collaborateurs, à la gestion des demandes des agents, au suivi des indicateurs RH, à l'administration des formations, au reporting hebdomadaire, à l'assistanat, et à l'authentification des tickets de services (TS).

Vos missions

Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion des demandes des agents (coefficients, etc.)

Suivi des tableaux de bord RH

Suivi administratif des formations

Reporting RH hebdomadaire

Assistanat du responsable recrutement et des opérationnels

Authentification des tickets de services (TS)

Pré-requis

Autonomie

Bonne aisance orale et écrite

Sensibilité à la paie

Connaissances en droit du travail appréciées

Diplômé(e) en ressources humaines

Organisation et gestion des priorités

Capacités relationnelles et de communication

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et capable de gérer ses priorités avec efficacité. La discrétion, la fiabilité et une excellente communication sont indispensables. Vous devez être diplômé(e) en ressources humaines, avoir une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire, posséder une sensibilité à la paie, des connaissances en droit du travail, ainsi que des bonnes capacités relationnelles et de communication.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein