Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/une :

Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F (Le Pecq)

La Direction des Ressources Humaines recherche un/une assistant(e) RH en alternance pour effectuer les missions suivantes :

• gestion administrative du personnel (contrats, attestations, gestion des absences, congés exceptionnels, arrêts maladies, visites médicales,..) assurer le suivi des tableaux de bord de gestion du personnel, mise à jour du registre
• constitution des dossiers d'accueil, intégration
• aide à l'embauche des stagiaires et alternants (gestion des conventions, CERFA, contacts stagiaires et écoles, programmation des entretiens)..
• enregistrement et envoi des arrêts maladie,
• gestion du courrier administratif RH,
• commandes des tickets restaurants
• passation des commandes sur logiciel interne
• programmation des visites médicales,
• support dans la gestion du recrutement (aide à la rédaction des fiches de poste, diffusion des offres sur
  sites spécialisés, filtres des candidatures..)
• relations avec les correspondants RH des filiales accompagnement et supports aux différents projets des ressources humaines (HSE, Diversité, Bilans, Reporting..)
• Organisation de rendez-vous et réunions RH
• Support au contrôle de gestion sociale

Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines

Langues : anglais serait un plus

Qualités professionnelles : Le caractère confidentiel des informations traitées impose à l'assistant(e) RH la plus grande discrétion. Il/elle doit être organisé(e) et méthodique. L'assistant RH est souvent en contact avec les collaborateurs et managers, de ce fait, il/elle doit avoir une très bonne orthographe et un bon relationnel.