0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Notre client, situé à Muret, est une société à taille humaine spécialisée dans la maintenance et l'installation de systèmes de levage. Son expertise, sa réactivité et la qualité de ses interventions lui permettent aujourd'hui d'intervenir sur des projets passionnants auprès d'une clientèle d'industriels diversifiée (naval, aéronautique, agroalimentaire, papetière, etc.).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) en maintenance systèmes de levage. Votre quotidien sera rythmé par :
? L'installation, le dépannage et la maintenance de systèmes de levage (travaux en hauteur) en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. ? L'assistance aux contrôles réglementaires annuels. ? L'utilisation d'accessoires de levage tels que les élingues textiles, les chaînes, les dispositifs antichute, les nacelles et les chariots élévateurs.
Lieu : Poste basé à Muret (31600) avec déplacements fréquents et découchages en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine. Si :
? Vous avez validé un diplôme Bac Pro spécialisé en électrotechnique ? Vous possédez une expérience de 3 ans (alternance inclue) ? Vous êtes attiré.e par les postes en hauteur pour l'adrénaline qu'ils procurent. ? Vous recherchez à évoluer au sein d'une structure qui vous offre une autonomie et qui vous accompagne dans votre montée en compétences ? Vous avez pour devise que ?chaque problème a sa solution?
Alors, adressez-nous votre candidature !
Conditions proposées :
? Poste en CDI, 39 heures par semaine (du lundi au vendredi) ; ? Salaire en fonction de l'expérience : entre 1700 et 1850€ net sur 13 mois ? Prime de déplacement ? Véhicule de service et téléphone professionnel ? Paniers repas (20€) ? Plusieurs chèques cadeaux / an ? Au-delà des 39H, heures supplémentaires payées ou récupérées en jours de repos ? Frais d'hôtel remboursés au réel ? Déménagement pris en charge en fonction de votre situation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap