0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
?Nous recrutons pour l'un de nos clients, expert en solutions scientifiques innovantes, un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en prototypage. Rejoignez une structure dotée d'infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable. ? Prêt(e) à donner vie à des idées et transformer des plans en réalité ? Devenez Technicien Prototypage et passez du concept à l'objet concret avec votre savoir-faire ! Phase 1 : Préparation et production - Préparer les substrats (pré-nettoyage, gravure laser, lamination). - Réaliser les caractérisations associées en suivant les normes qualité. - Gérer les stocks de matériaux et consommables (verre, encapsulation, ECA). - Assurer la documentation des processus et la maintenance des équipements. - Appliquer les règles de sécurité et la politique QHSE. Phase 2 : Prototypage et industrialisation - Participer à la mise en place de la ligne de prototypage en intégrant les équipements "back-end". - Gérer la logistique et les flux nécessaires à l'installation des équipements. - Proposer des améliorations continues et suivre les indicateurs de performance. - Collaborer avec les fournisseurs pour la maintenance des équipements.
- Formation : BUT ou Licence Pro en physique des matériaux, science des matériaux, ou équivalent. - Expérience : Prototypage, maquettage, ou fabrication additive (impression 3D, soudure, découpe). - Compétences techniques : Connaissance en électronique et encapsulation. - Qualités personnelles : Minutie, rigueur, autonomie, et esprit d'équipe. - Une expérience en photovoltaïque est un atout.
??Conditions - Rémunération : 30-33 k€. - Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant. - Process de recrutement : - Process de recrutement : - 1.Entretien téléphonique avec Virginie consultant en recrutement ou Diva chargée de recrutement - 2. Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique - 3. Entretien en présentiel avec DRH & Directeur de programme + visite des installations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap