Responsable Ressources Humaines (RRH) R2769345 (H/F)

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) R2769345 (H/F)
- Responsabilités Accompagnement du management :
- Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
- Conseille les managers sur le management de leurs équipes
- Accompagne le déploiement des transformations en assurant l'-accompagnement au changement, l'-identification et la prévention des RPS, le support à la présentation aux instances du personnel et aux équipes Relations ciblées avec les salariés
- Reçoit individuellement les salariés : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles
- Gère les actions disciplinaires individuelles et interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin Mise à disposition des ressources et des compétences
- Accompagne et challenge le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'-activité
- Assure en lien avec le management et le Recruteur, la coordination du processus recrutement/mobilité/départ Talent &- Développement professionnel
- Veille tout au long de l'-année à la mise en œuvre des actions de développement individuelles et collectives
- Collabore avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation
Exigences & Qualifications :
- De formation supérieure généraliste grande Ecole ou Universitaire, vous avez a minima 5 ans d'expérience confirmée en ressources humaines dans un environnement international .
- Vous avez une expérience dans la gestion de processus RH (Rémunération, Recrutement, Formation..)
- Vous êtes à l'aise dans les situations de communication et les relations interpersonnelles, vous avez une capacité à accompagner le changement et à interagir / influencer dans un environnement en pleine croissance
- Vous avez une forte orientation clients et résultats, du pragmatisme et une excellente capacité à gérer les priorités.
Formation : Licence ou Master RH
Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement international
Expérience en RH dans le digital est un plus
Logiciels/outils : Être à l'aise l'Excel et connaissance de WORKDAY
Langues : Anglais courant obligatoire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap