RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES 76186

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Gentilly (94)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Processus RH , Ressources humaines
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Description du poste

L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour son client SANOFI , un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une longue mission d'intérim.
Dans un contexte international vos missions :
- Accompagner le développement d'une organisation Digitale en forte croissance (environ 150 personnes basées à Paris 8 : Profils Product Owners, Développeurs, Data, Scrum master...).
- Responsabilités Accompagnement du management : · Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
- Conseille les managers sur le management de leurs équipes
- Accompagne le déploiement des transformations en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS, le support à la présentation aux instances du personnel et aux équipes Relations ciblées avec les salariés
- Reçoit individuellement les salariés : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles
- Gère les actions disciplinaires individuelles et interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin Mise à disposition des ressources et des compétences
- Accompagne et challenge le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'activité
- Assure en lien avec le management et le Recruteur, la coordination du processus recrutement/mobilité/départ Talent & Développement professionnel
- Veille tout au long de l'année à la mise en oeuvre des actions de développement individuelles et collectives
- Collabore avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation Exigences &Qualifications

Description du profil

Votre profil :
- De formation supérieure généraliste grande Ecole ou Universitaire, vous avez a minima 5 ans d'expérience confirmée en ressources humaines dans un environnement international .
- Vous avez une expérience dans la gestion de processus RH (Rémunération, Recrutement, Formation..)
- Vous êtes à l'aise dans les situations de communication et les relations interpersonnelles, vous avez une capacité à accompagner le changement et à interagir / influencer dans un environnement en pleine croissance
- Vous avez une forte orientation clients et résultats, du pragmatisme et une excellente capacité à gérer les priorités
- Anglais courant

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ER25JJX7H614

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