Responsable Ressources Humaines (RRH) CDD 4 mois (H/F)Manpower
Chaponost (69)CDD
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Lieux :
- Chaponost (69)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation organisationnelle, un groupe français reconnu renforce son équipe RH et recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) pour accompagner un périmètre d'environ 700 collaborateurs.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, dynamique et en pleine évolution, où adaptabilité, rigueur et sens du collectif seront des atouts clés pour mener à bien les missions. 1. Accompagnement de la transformation organisationnelle
- Analyser et clarifier les structures internes dans le cadre de la future organisation.
- Cartographier les populations et préparer les éventuels transferts de contrats de travail.
- Contribuer à l'organisation potentielle de transferts de bureaux et à la gestion des aspects RH associés.
- Participer à la coordination du processus d'information-consultation du CSEC et au suivi des expertises mandatées.
2. Communication et accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer des sessions d'information et de communication interne.
- Accompagner les managers dans la transmission des messages clés liés à la transformation.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications RH.
3. Gestion RH opérationnelle
- Assurer la gestion RH quotidienne du périmètre : accompagnement des équipes, conseil aux managers et suivi des sujets RH.
- Contribuer à la bonne mise en œuvre des processus RH (recrutements ponctuels, intégration, formation, gestion des dossiers individuels?).
- Garantir la continuité du service RH afin de maintenir un niveau d'accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.
Expérience
- Première expérience significative en tant que RRH, Chargé(e) RH ou Généraliste RH.
- Une expérience dans un contexte de transformation, réorganisation ou forte croissance serait un véritable atout.
- La connaissance d'un environnement industriel (pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire) est appréciée.
Qualités personnelles
- Adaptabilité, pragmatisme et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec les managers.
- Capacité à gérer un volume opérationnel important dans un contexte en mouvement.
- Diplomatie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
- Rigueur et autonomie.
Localisation : Ouest lyonnais
?? Le site n'est pas accessible en transports en commun
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, dynamique et en pleine évolution, où adaptabilité, rigueur et sens du collectif seront des atouts clés pour mener à bien les missions. 1. Accompagnement de la transformation organisationnelle
- Analyser et clarifier les structures internes dans le cadre de la future organisation.
- Cartographier les populations et préparer les éventuels transferts de contrats de travail.
- Contribuer à l'organisation potentielle de transferts de bureaux et à la gestion des aspects RH associés.
- Participer à la coordination du processus d'information-consultation du CSEC et au suivi des expertises mandatées.
2. Communication et accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer des sessions d'information et de communication interne.
- Accompagner les managers dans la transmission des messages clés liés à la transformation.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications RH.
3. Gestion RH opérationnelle
- Assurer la gestion RH quotidienne du périmètre : accompagnement des équipes, conseil aux managers et suivi des sujets RH.
- Contribuer à la bonne mise en œuvre des processus RH (recrutements ponctuels, intégration, formation, gestion des dossiers individuels?).
- Garantir la continuité du service RH afin de maintenir un niveau d'accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.
Expérience
- Première expérience significative en tant que RRH, Chargé(e) RH ou Généraliste RH.
- Une expérience dans un contexte de transformation, réorganisation ou forte croissance serait un véritable atout.
- La connaissance d'un environnement industriel (pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire) est appréciée.
Qualités personnelles
- Adaptabilité, pragmatisme et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec les managers.
- Capacité à gérer un volume opérationnel important dans un contexte en mouvement.
- Diplomatie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
- Rigueur et autonomie.
Localisation : Ouest lyonnais
?? Le site n'est pas accessible en transports en commun
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
40 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101401303