Responsable Ressources Humaines (h/f)Adecco ON SITE

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Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
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Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?"

ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'Industrie basé à ST PRIEST :

• UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Vos missions :

Relations sociales - Collectives et individuelles

• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et anticiper les risques de contentieux.
• Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail dans le respect de la réglementation.
• Prévenir les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et en préservant les intérêts de l'entreprise.

Conseil et accompagnement des managers

• Accompagner les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH : recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, gestion des conflits, etc.
• Déployer et faire vivre les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises RH européens.

Gestion des carrières & développement des compétences

• Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de succession.
• Participer à la gestion des parcours professionnels, mobilités internes et campagnes annuelles d'évaluation.
• Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.

C'est peut-être vous ?

Formation & expérience

• Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social.
• Minimum 10 ans d'expérience en tant que RRH généraliste, idéalement en environnement industriel multisites et/ou grand groupe.
• Expérience indispensable en relations sociales.

Compétences techniques

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral, pour collaborer avec les centres d'expertise RH européens.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Workday appréciée.

Qualités attendues

• Leadership, sens du dialogue, capacité à arbitrer.
• Forte autonomie, réactivité, capacité d'analyse.

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Rémunération & Avantages

Durée de la mission : Démarrage au 13/04/2026 au 30/09/2026

Statut Cadre

Salaire : Forfait jour 227,27€ + indemnité de transport + prime de transport + Allocation de fin d'année

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Je vous attends !