Responsable des relations sociales (H/F)Manpower

Rejoignez un grand groupe où les Relations Sociales occupent une place stratégique et prenez un rôle central dans la préparation, le pilotage et la mise en œuvre du dialogue social.
?Merci de postuler uniquement si vous avez une expérience confirmée sur les sujets suivants :
- Préparation de CSE/CSEC (convocations, ODJ, dossiers)
- Mise à jour / publication dans la BDESE
- Dépôt des accords sur TéléAccords
- Suivi du droit syndical (heures de délégation, mandats)
?
- Élaborer et suivre le calendrier social annuel (CSE, CSEC, commissions, NAO, réunions obligatoires).
- Préparer les réunions des instances : convocations, ordres du jour, notes de consultation, dossiers, consolidation des données sociales, juridiques et financières.
- Participer à la rédaction et à la mise en forme des PV, comptes rendus, bilans sociaux, rapports égalité professionnelle, handicap, RSE.
- Contribuer au suivi et à l'application des accords collectifs (nationaux et internationaux) et aux NAO.
- Assurer la mise à jour et l'alimentation de la BDESE, veiller à la conformité des informations publiées.
- Suivre les contentieux : consolidations trimestrielles des provisions, interface avocats, préparation des dossiers.
- Gérer les délégations de pouvoir et les obligations légales associées.
- Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les interlocuteurs internes.
- Participer à des projets transverses : enquêtes sociales, mobilité internationale (VIE, expatriés), gestion de l'intranet RH et reporting.
Formation & expérience
- Bac+4/5 en Droit social, Droit public, RH ou équivalent.
- Première expérience significative en Relations Sociales : idéalement en grand groupe.
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des IRP, du droit syndical et du formalisme RS.
- À l'aise avec la BDESE, les bilans sociaux, NAO et accords.
- Capacité à consolider des données complexes (juridiques, sociales, financières).
- Excellente expression écrite (notes, PV, analyses, supports).
Soft skills
- Rigueur extrême, sens du détail.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Discrétion et gestion de la confidentialité.
- Aisance relationnelle avec les partenaires sociaux.
- Gestion du stress et priorisation.
Outils
- Pack Office (Excel et PowerPoint maîtrisés).
- Outils collaboratifs et SIRH (BDESE, GED, intranet RH?).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap