ALTERNANCE- Chargé de Projets Développement RH F/H

LE POSTE



Notre Direction des Fonctions Support recherche son apprenti « Chargé de Projets Développement RH F/H » pour une durée de 12 à 24 mois.



Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composé d'une équipe Recrutement et Relations écoles qui œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à attirer, recruter et fidéliser nos talents. Chez Henner, il nous tient à cœur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.



En étroite collaboration avec la Team Leader Recrutement et Relations écoles, vous intègrerez une équipe dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).



Dans le cadre de cette alternance, vous serez associé aux activités suivantes :

Recrutement :

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Recueillir et analyser le besoin des managers.
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Diffuser nos offres sur nos outils internes en vue de les rendre attractives et en phase avec notre politique Marque Employeur.
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Traiter et suivre les candidatures reçues afin de garantir une excellente expérience candidat.
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Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues.
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Transmettre les dossiers aux RH concernés en rédigeant un compte-rendu d'entretien.
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Participer aux entretiens de recrutement.
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Assurer le suivi du processus de recrutement et faire le lien avec les managers.



Projets développement RH :

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Faire rayonner la marque du groupe en organisant des évènements innovants avec nos écoles cibles et nos partenaires (forums, présentations métiers, journées portes ouvertes ...).
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Créer des contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux et nos job boards.
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Rédiger de supports de communication en étroite collaboration avec la Direction Communication (Campagne communication mailing, book des offres d'emploi, encarts de publicité).
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Suivre le budget des actions RH liées au périmètre (recrutement, relations écoles…).
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Organiser les événements liés à l'animation de la communauté d'alternants.
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Contribuer à des projets transverses RH.

Une opportunité de CDI pourra être proposée à l'issue de l'alternance en fonction de votre montée en compétences et vos souhaits de parcours.