Responsable développement RH H/F

Au sein de la DRH et rattaché(e) au Directeur du Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne, vous êtes en charge, accompagné(e) par votre équipe, des sujets de :
Formation
•Elaboration de la stratégie de formation ;
•Gestion et déploiement du plan de formation (identification prestataires, définition de programmes de formation…) ;
•Conception et mise en œuvre de programmes de développement professionnel (formations, coachings, mentorats…) pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs ;
•Suivi et optimisation budgétaire ;
•Veille et innovation pédagogique.

Diversité et inclusion
•Développement et déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation…) ;
•Suivi et évaluation des actions D&I ;
•Veille et innovation.

Gestion des Emplois, des Compétences et du Parcours Professionnel (GEPP)
•Suivre et actualiser les fiches métiers et le référentiel de compétences en fonction des évolutions métiers, d'organisation, d'orientations stratégiques et du contexte concurrentiel ;
•Anticiper les besoins en compétences et en formation ;
•Suivi de la politique de mobilité interne en lien avec les RH opérationnels.

Projets RH
•Pilotage et suivi des processus d'évaluation (entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans) ;
•Pilotage et restitution d'enquête d'opinion internes.

Talent Management
•Contribuer, en lien avec les RH opérationnels, au pilotage et à la consolidation des « People Review » et « Talent Review » ;
•Assurer la mise en place et le suivi des plans d'actions pour les collaborateurs « People Review » et « Talent Review » ;
•Reporting et recommandations d'optimisation sur le process.