Responsable Formation H/F

Le 17 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable de la formation (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion de la formation
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Groupe Nuxe

Vous souhaitez contribuer à l'une des Success Story françaises ? Rejoignez le Groupe NUXE et devenez acteur d'une aventure cosmétique passionnante. Notre Groupe à l'écoute des talents saura vous accompagner dans l'épanouissement de vos compétences. Prendre une longueur d'avance, savoir innover et se réinventer, conquérir le cœur des consommatrices, autant de challenges qui font la réussite de notre groupe. Nos 850 collaborateurs, en France et à l'international, animés d'une volonté commune, participent chaque jour, à construire nos marques prodigieuses, avec passion et audace.Le Groupe NUXE détient plusieurs marques : NUXE, NUXE Spa, BIO-BEAUTÉ® by NUXE et Resultime.

Description du poste

En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire desmillions de femmes à travers le monde avec ses soins alliant Nature, Excellenceet Emotion, pour devenir aujourd'hui un des leaders cosmétiques en pharmacie.En 30 ans, NUXE n'a cessé de grandir et d'innover, en capitalisant sur unsavoir-faire maison et une conviction profonde, au cœur d'un écrin prodigieux.

Dans le cadre de son développement en France et àl'international, le groupe NUXE recherche dans le cadre d'un CDI un(e) :

Responsable formation H/F

Le ou la Responsable Formation travaillera sur un périmètrenational et international, jouant un rôle essentiel dans l'amélioration desperformances de nos équipes Nuxe (France & Filiales). Une maîtrise del'anglais est indispensable pour assurer une communication fluide avec nos équipesinternationales.

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vosmissions seront les suivantes:

1 - Déploiement de la politique Formation Groupe :

- Travailler en étroite collaboration avec les départementsopérationnels pour comprendre leurs besoins de formation spécifiques.

- Elaboration et déploiement du plan de formation du groupeen étroite collaboration avec les HRBP.

- Assurer une communication efficace avec les partiesprenantes internes et externes.

- Organiser et coordonner la mise en œuvre des sessions deformation.

- Collaborer avec les intervenants internes et externes pourassurer la qualité des formations dispensées.

2 - Participation à la conception et au développementpédagogique :

- Vous travaillez avec des organismes de formations dans lacréation d'outils et de supports pédagogiques adéquats pour atteindre nosobjectifs de formation.

- Vous participez à la conception des programmes deformation en vous alignant avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

- Identifier les canaux de formation les plus appropriés(coaching, mentorat, blended, en salle, etc.).et adaptés

3 - Suivi et Évaluation :

- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurerl'efficacité des programmes de formation.

- Analyser les résultats et recommander des ajustements pouraméliorer la qualité des formations.

4 - Intégration de Nouveaux Collaborateurs :

- En collaboration avec les équipes commerciales, développerdes programmes d'intégration pour les nouveaux membres de l'équipecommerciale

- S'assurer que les nouveaux collaborateurs bénéficientd'une formation complète et adaptée à leurs besoins.

5 - Gestion Administrative :

- Assurer la gestion administrative des sessions deformation, y compris la logistique et la documentation nécessaire.

6 - Développement de la formation interne

- Accompagner et soutenir les managers d'équipes dans leurrôle de formateurs/coachs.

- Identifier et développer un réseau de formateurs internesau sein de l'entreprise.

- Faciliter le partage de bonnes pratiques et la montée encompétence des formateurs.

7- Management d'une alternante

-Vous serez amener à manager l'alternante sur toutes ses missionsdu quotidien.

Description du profil

  • Titulaire d'un diplôme supérieur.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation, avec une expérience significative en plan de formation groupe, conception et coordination de programmes de formation.
  • Une bonne maitrise de l'anglais ( B2+ minimum) est un impératif.
  • Une expérience en tant que Chargé de formation en entreprise, Formateur, Facilitateur de formation ou expérience équivalente est un véritable atout.
  • Bonne culture digitale en formation (LMS, CMS, LCMS...)
  • Maîtrise de MS Office.
  • Compétences organisationnelles avancées, capable de gérer des tâches multiples.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissances des métiers commerciaux ou une expérience professionnelle dans la formation des équipes commerciales seront un atout.

Des déplacements sur le terrain sont à prévoir au niveauNational et Europe.


Rejoindre le GROUPE NUXE, vous permettra :

De vous épanouir grâce à des missions motivantes,polyvalentes et transversales.

D'avoir l'opportunité de laisser votre empreinte dans uneaventure Prodigieuse®

D'innover et de vous réinventer.

Chez NUXE, nous sommes convaincus que la différenceest un moteur d'innovation. Ainsi, nous portons la même attention à toutes lescandidatures sans distinction.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BZXAVRASKMYDBE555

Créez votre profil pour postuler à cette offre