Chargé De Projets Développement RH H/FCrédit Agricole

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !*The Banker, Juillet 2025

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous !

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l'entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

L'équipe Talent Management contribue à l'élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d'identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

• Développement des compétences stratégiques
  • Contribuer à la création de nouveaux programmes de développement (Talent Academy)
  • Co-construire un parcours de développement des compétences stratégiques, en lien avec "LinkedIn Learning
  • participer à la sélection et la qualification des contenus.
• Animation d'une communauté de talents stratégiques
  • Participer à l'animation d'une communauté de talents stratégiques,
  • Créer des supports engageants et inspirants pour renforcer la cohésion, l'engagement et la visibilité de cette communauté.
• Structuration et digitalisation des données
  • Contribuer à la fiabilisation, l'analyse et la mise en valeur des données RH existantes : tableaux de bord, KPIs, et la mise à jour des plans de succession
  • Participer à la mise en place d'un logiciel dédié à la gestion des plans de succession et People Review.
  • Participer à la préparation des supports des comités.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance.