Responsable des Ressources Humaines (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Suez RV Rebond Insertion est une filiale duGroupe SUEZ dédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission estde recruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées del'emploi.
Notre ambition est de mettre l'inclusion au service de la transitionenvironnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises,chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination desprofessionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations denettoyage pour les professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.
Rebond Insertion s'appuie sur une entreprise d'insertion (EI) et une entreprised'intérim d'insertion (ETTI), agréées par l'Etat. Depuis près de 25 ans, cesont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ontretrouvé le chemin de l'emploi. A travers ses 11 implantations en France,Rebond accompagne aujourd'hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France,Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable des Ressources Humaines, afin de d'animer la politique RH sur unpérimètre (évolutif) d'environ 300 collaborateurs à ce jour.
Sous l'autorité du Directeur, etmembre du CODIR, ses missions seront les suivantes :
Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d'entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d'entreprise …) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l'application de la réglementation sociale.

Diplômé d'un Master RH, vous bénéficiezd'au moins 3 ans d'expérience sur un poste généraliste RH, dans unenvironnement multisites.
Compétences attendues :
Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d'écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle
Déplacements professionnels réguliers àprévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d'exercice : Paris + déplacements quotidiens en FranceMétropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible