CDI - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES(H/F)Mediawan SAS

Mediawan est un studio européen indépendant avec une ambition résolument internationale. Fondé et dirigé depuis 2015 par Pierre-Antoine Capton, le groupe accompagne les meilleurs talents à travers le monde dans la production, la distribution et la diffusion de tous leurs contenus (fiction, flux, documentaire, cinéma, animation…). Un collectif qui concilie liberté, exigence créative et points de vue singuliers, afin de révéler et faire rayonner des histoires surprenantes, chargées d'émotions qui marquent notre époque.Chez Mediawan, nous sommes convaincus que la créativité, le talent, l'éclectisme d'un collectif et l'indépendance de passionnés donnent aux récits toute leur force et leur pouvoir d'attractivité. C'est pourquoi au sein de notre maison des talents, nous développons des contenus, toujours avec audace, agilité et en cohérence avec l'air du temps.

En qualité de Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

- Interlocuteur RH des salariés : Être le point de contact privilégié des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, en apportant des réponses adaptées et en garantissant un accompagnement de qualité au quotidien.

- Accompagnement des managers : Soutenir et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables.

- Administration du personnel et paie : Coordonner l'ensemble des opérations d'administration du personnel, notamment la demande et la relecture des contrats et avenants, ainsi que la transmission des éléments variables de paie.

- Dialogue social et relations avec les IRP : Participer et contribuer, aux côtés de la DRH, au pilotage du dialogue social, à l'animation des relations avec les instances représentatives du personnel et aux négociations collectives.

- Suivi des obligations légales : Garantir le respect et le suivi des obligations réglementaires sur chaque site, notamment les affichages obligatoires et la mise à jour du règlement intérieur.

- Gestion des contentieux prud'homaux : Assurer le suivi et la gestion des contentieux prud'homaux en cours, en lien avec les conseils juridiques compétents.

- Gestion des documents réglementaires et sociaux : Mettre à jour, sécuriser et suivre l'ensemble des documents sociaux et réglementaires, tels que le DUERP, le bilan annuel, le programme de prévention, l'index égalité professionnelle et la BDESE.

- Projets RH transverses : Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets RH transverses, en lien avec les enjeux stratégiques du groupe.

- Coordination RH internationale : Assurer la coordination RH avec les entités internationales du groupe, en garantissant la cohérence des pratiques et des politiques RH.

Titulaire d'un Bac+5 en Master Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un environnement idéalement international.

Doté d'une solide maîtrise du droit du travail, tant individuel que collectif, vous êtes à l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE et les négociations collectives.

Reconnu pour vos qualités de communication et de négociation, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de l'organisation dans la conduite de vos missions.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, notamment dans le cadre de la coordination avec les entités internationales du groupe.

A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s'engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.