Alternance Chargé(e) RH Juriste droit socialPepites emploi

Pépites Emploi ! est une entreprise de l'Économie Sociale & Solidaire qui accompagne des

travailleurs en situation de handicap à la recherche d'une opportunité professionnelle.

Dans le cadre de cette mission, nous recherchons pour notre client un/une chargé(e) RH

juriste droit social

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, avec une spécialisation en

droit social, tu intégreras le département People, et plus particulièrement l’équipe

Ressources Humaines. Tu participeras activement au soutien des activités et de l’équipe au

quotidien sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail, ainsi qu’aux différents

projets et enjeux RH. À ce titre, tes missions s’articuleront autour de trois grands volets.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Relations individuelles

- Préparer et participer aux points RH avec les équipes opérationnelles ;

- Rédiger et assurer le suivi des courriers disciplinaires de premier niveau ;

- Participer à la rédaction de courriers administratifs (attestations, courriers aux salariés,

etc.) ;

- Assurer le suivi des titres de séjour ;

- Suivre les enquêtes publiques de type Insee ;

- Contribuer à la rédaction des procédures et notes internes.

Ressources humaines

- Réaliser une veille juridique en droit social pour identifier et partager les évolutions

légales, conventionnelles et jurisprudentielles

- Accompagner la Direction RH sur le déploiement de projets RH notamment autour de la

politique handicap (suivi des actions, gestion du budget associé, marque employeur,

tableaux de bord sociaux, etc.) ;

- Concevoir des supports d’information à destination des collaborateurs sur la politique

RH de l’entreprise ;

- Participer à la création de supports de formation sur des thématiques RH et de droit

social ;

- Assurer le suivi des accidents du travail.

Relations collectives

- Participer à la préparation et au suivi de certaines commissions du Comité Social et

Économique (CSE) ;

- Veiller à la mise à jour de l’affichage obligatoire.

Début : Septembre 2026

- Tu prépares un Master I ou II en Droit du Travail et/ou Ressources Humaines et tu as

idéalement une première expérience en stage.

- Ayant le goût du challenge, tu es rigoureux(se), dynamique et déterminé(e), tu fais preuve

d’une aisance relationnelle, mais également de discrétion.

- Des capacités rédactionnelles et d’analyse seront des atouts pour réussir pleinement

dans les missions qui te seront confiées.