Juriste Droit Social H/FSMCP

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode - Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac - autour d'un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l'expérience, pour des produits désirables, porteurs d'un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.
Nos marques évoluent aujourd'hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature.
Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l'agilité, l'exigence et l'engagement. Nous construisons un environnement où les talents s'épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique.
SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Le pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un.e Juriste Droit social pour intégrer son équipe de 5 juristes.

Vos missions

Rattaché.e à la Responsable Juridique Social, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre France et Europe du Sud, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, SIRH, Compensation & Benefits ou encore Diversités & Inclusion :

• Assurer le conseil juridique et social quotidien :
  • Auprès de nos marques en France, sur un périmètre alliant sièges parisiens et réseaux de points de vente, en tant qu'expert du droit social français ;
  • Auprès de nos interlocuteurs RH européens, en collaboration régulière avec nos partenaires juridiques locaux.

• Participer à l'élaboration et au suivi de dossiers individuels et disciplinaires avec les équipes RH : rechercher et proposer des solutions juridiques sécurisées et pragmatiques.

• Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux : accompagnement dans les négociations et montage des dossiers en collaboration avec nos RH et les avocats.

• Contribuer à la vie de la communauté RH en France comme en Europe, en prenant part à l'animation de réunions transverses et de formations en droit social.

• Investiguer et auditer notre politique sociale et RH en France et dans les autres pays européens en lien avec la paie et les RH pour questionner l'existant, challenger notre approche et définir de nouvelles pratiques et règles, en coordination avec les autres juristes de l'équipe.

• Assurer et coordonner les recommandations et conseils en matière sociale au sein des pays européens.

• Piloter et/ou contribuer à des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs internes et externes pour assurer la conformité de nos pratiques aux législations sociales françaises et européennes.

• Assurer une veille juridique et diffuser les changements à l'équipe juridique et RH.

• Participer à la montée en compétence de nos interlocuteurs RH sur le droit social.

• Participer aux relations sociales en échangeant avec les représentants du personnel, en intervenant en instance, en accompagnant les projets de négociation collective ou en participant à des projets transverses.

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
• Poste basé à notre siège, en plein cœur de Paris
• Remise sur vos achats
• Carte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance

Localisation :
Poste basé au siège social, situé à Paris, dans le 1er arrondissement.

De formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez impérativement d'une première expérience de trois ans, sur un poste identique et idéalement à dimension européenne/internationale.

Vous valorisez le travail en équipe, l'enrichissement mutuel et la co-construction.

Vous êtes rigoureux.se et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous êtes volontaire, créatif.ve et autonome : vous aimez apprendre, êtes force de proposition et avez à cœur de proposer des approches concrètes.

Vous appréciez convaincre, coordonner et avez une appétence particulière pour la gestion de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Vous êtes un véritable partenaire avec nos équipes locales en France comme dans le reste de l'Europe, en particulier les équipes RH, paie et commerciales.

Vous êtes expert droit du travail français, et avez une curiosité pour l'international et les législations étrangères.

Vous maîtrisez un anglais professionnel, et la pratique de l'espagnol, de l'italien ou du portugais peut être votre atout supplémentaire.