Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur médical, un Gestionnaire paie (H/F) ? Gérer les bulletins de salaire (650 salariés), sachant que dans l'équipe nous avons une personne gestionnaire de paie et administration RH qui gère 10% du volume de paie :
- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés,?
- Gérer les primes et indemnités - Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie
- Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, ?
- Faire une veille sur le droit du travail, la convention collective
- Assurer les analyses post- paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

? Gérer les charges sociales
- Préparer les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles Formation : De formation Bac+2, Bac+3 dans les domaines de la gestion administration des entreprises, RH, comptabilité
Expérience : Avoir une première expérience ou une compétence en paie et connaître ADP serait un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

36 000 € par an