Gestionnaire de paie (h/f)Adecco ON SITE
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Conventions collectives
- Horoquartz
- Gestion paie
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- Intérim
- 33 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Adecco Tertiaire Lille recherche pour l'un de ses clients situé à Marcq-en-Barœul un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un renfort de service, pour un contrat d'intérim de 4 à 5 mois, à pourvoir dès maintenant.
Détails du poste :
- Début : dès que possible
- Durée : 4 à 5 mois selon disponibilité
- Rémunération : 33 à 36 K€
Missions :
Intégré(e) au sein d'un CSP paie supportant plusieurs entités, vous intervenez sur la paie et la rémunération, incluant la gestion des impatriés/expatriés et la prise en compte de différentes conventions collectives. Vos responsabilités principales incluent :
- Gestion complète de la paie pour un portefeuille dédié de collaborateurs ou d'entités, de l'entrée à la sortie, via ADP, en lien avec Horoquartz pour la gestion des temps. Vous assurez la collecte des éléments variables et le suivi de toutes les étapes post-paie (DSN…).
- Être référent sur des sujets transverses liés à la paie et à la rémunération au sein du CSP (ex. intéressement, participation…).
- Participer activement à l'amélioration continue des processus, à la documentation des procédures et à la sécurisation des pratiques.
- Apporter proximité et pédagogie aux équipes RH locales et aux collaborateurs afin de répondre à toutes leurs questions.
Description du profil
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en CSP paie ou dans un contexte multi-entités et multi-conventions collectives.
Compétences techniques : Maîtrise des outils ADP et idéalement Horoquartz, avec une excellente connaissance de l'ensemble du circuit de paie (de l'entrée à la sortie du collaborateur, DSN incluse).
Savoirs-faire : Capacité à gérer des dossiers d'impatriés/expatriés, à suivre des sujets transverses (intéressement, participation…), et à contribuer à l'amélioration continue des processus.
Savoir-être : Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et d'une pédagogie permettant de guider les équipes RH locales et les collaborateurs.
Formation : Bac +2/+3 en paie, gestion des ressources humaines ou équivalent.