Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Excel
- SAP
- Quadratus paie
Lieux :
- Écully (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie Ecully (H/F) Rattaché(e) au Département Paie Groupe (DPG), vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.
RESPONSABILITÉS :
- Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité
- Produire, contrôler et valider la paie
- Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite?) via la DSN
- Gérer les opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO, etc.
- Participer aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
- Assister les Référents Administration du Personnel
- Gérer opérationnellement les paies des collaborateurs
- Gérer les entrées/sorties, saisir les éléments variables, contrôler et comptabiliser la paie
- Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre
- Maîtrise des logiciels paie/RH et très bonne maîtrise d'Excel (recherche V et TCD) et SAP
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût pour les chiffres
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service
- Esprit critique et force de proposition
- Confidentialité et discrétion
?Statut non-cadreSalaire mensuel brut entre 2 700 et 3 100 Euros selon profil.Rémunération sur 13 moisPrime vacances 810 Euros/anPrimes P&I38h30/semaine
?Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant sur ***** et intégrez une entreprise où innovation et sécurité riment avec réussite !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS :
- Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité
- Produire, contrôler et valider la paie
- Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite?) via la DSN
- Gérer les opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO, etc.
- Participer aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
- Assister les Référents Administration du Personnel
- Gérer opérationnellement les paies des collaborateurs
- Gérer les entrées/sorties, saisir les éléments variables, contrôler et comptabiliser la paie
- Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre
- Maîtrise des logiciels paie/RH et très bonne maîtrise d'Excel (recherche V et TCD) et SAP
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût pour les chiffres
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service
- Esprit critique et force de proposition
- Confidentialité et discrétion
?Statut non-cadreSalaire mensuel brut entre 2 700 et 3 100 Euros selon profil.Rémunération sur 13 moisPrime vacances 810 Euros/anPrimes P&I38h30/semaine
?Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant sur ***** et intégrez une entreprise où innovation et sécurité riment avec réussite !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
2 700 à 3 100 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101368488

