Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Législation sociale
- Déclaration sociale
- Logiciels comptables
Lieux :
- Cravanche (90)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 15,72 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie à Cravanche (H/F) Vous assurez la réalisation des paies en collectant et en intégrant les éléments variables tels que les heures travaillées, les absences, les congés et les primes.
Vous gérez les dossiers liés aux arrêts maladie, au suivi des indemnités journalières ainsi qu'aux régimes de prévoyance et d'incapacité.
Vous contrôlez la fiabilité des données de paie, corrigez les éventuelles anomalies et veillez au respect de la réglementation sociale en vigueur.
Vous établissez les déclarations sociales obligatoires et participez au suivi administratif associé.
Enfin, vous accompagnez les équipes RH et les salariés sur les sujets liés à la paie tout en contribuant à l'amélioration continue des processus du service. De formation Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale associée.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de paie et les déclarations sociales.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à gérer des dossiers complexes seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
?Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous gérez les dossiers liés aux arrêts maladie, au suivi des indemnités journalières ainsi qu'aux régimes de prévoyance et d'incapacité.
Vous contrôlez la fiabilité des données de paie, corrigez les éventuelles anomalies et veillez au respect de la réglementation sociale en vigueur.
Vous établissez les déclarations sociales obligatoires et participez au suivi administratif associé.
Enfin, vous accompagnez les équipes RH et les salariés sur les sujets liés à la paie tout en contribuant à l'amélioration continue des processus du service. De formation Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale associée.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de paie et les déclarations sociales.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à gérer des dossiers complexes seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
?Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 25/10/2026
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
12,31 à 15,72 € par heure
Référence : 1101504946

