Gestionnaire paie Secteur Bletterans (H/F)Manpower
Commenailles (39)Intérim
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administrative
- Ressources humaines
Lieux :
- Commenailles (39)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie Secteur Bletterans (H/F) Vous serez chargé de réaliser l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la validation de la DSN et des comptes comptables liés au personnel. Vous assurerez également la gestion administrative des formations, de l'identification des besoins au bilan annuel, en veillant à la tenue des historiques par salarié et par thématique, ainsi qu'au suivi des autorisations de conduite et des différentes habilitations.
Votre rôle inclura le suivi des visites médicales, l'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH, la gestion des dossiers d'arrêts maladie avec le suivi des IJSS et de la prévoyance, ainsi que la participation au recrutement des salariés non-cadres. Vous contribuerez également à l'organisation des événements internes tels que les vœux ou les remises de médailles, et prendrez en charge les réservations liées aux déplacements professionnels (voitures, hôtels, avions, trains). Enfin, vous assurerez la coordination avec les prestataires externes et la saisie des informations de production.
Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, avec au moins une première expérience réalisée en stage ou en alternance. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative et en ressources humaines, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une connaissance en paie est également attendue.
Le poste est proposé à 80 %, du lundi au jeudi, sur les horaires 08h00?12h00 et 13h30?16h30.
Pour postuler rien de plus simple:
En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV (en PDF).
Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre rôle inclura le suivi des visites médicales, l'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH, la gestion des dossiers d'arrêts maladie avec le suivi des IJSS et de la prévoyance, ainsi que la participation au recrutement des salariés non-cadres. Vous contribuerez également à l'organisation des événements internes tels que les vœux ou les remises de médailles, et prendrez en charge les réservations liées aux déplacements professionnels (voitures, hôtels, avions, trains). Enfin, vous assurerez la coordination avec les prestataires externes et la saisie des informations de production.
Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, avec au moins une première expérience réalisée en stage ou en alternance. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative et en ressources humaines, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une connaissance en paie est également attendue.
Le poste est proposé à 80 %, du lundi au jeudi, sur les horaires 08h00?12h00 et 13h30?16h30.
Pour postuler rien de plus simple:
En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV (en PDF).
Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/12/2025
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 1101353990