Gestionnaire de paie H/FGi Group
Exincourt (25)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Quadratus
- Logiciels comptables
- + 1 compétence
Lieux :
- Exincourt (25)
Conditions :
- CDI
- 26 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Gi Group
Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.
Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.
Description du poste
Localisation : Exincourt
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire : 26 à 35K€ brut annuel selon expérience
Horaires : 35h - temps de travail annualisé
Avantages : 2 jours de Télétravail/semaine (suivant l'autonomie) + primes participation/intéressement
Au sein d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable et d'une équipe de 5 gestionnaires paie, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie pour un portefeuille de clients, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes de l'entreprise. Le gestionnaire de paie joue également un rôle de conseil social auprès des entreprises accompagnées par le cabinet.
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F à pouvoir à Exincourt.
1. Gestion d'un portefeuille clients
* Gérer en autonomie un portefeuille d'entreprises de tailles et secteurs variés.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions relatives à la paie et au social.
* Adapter les pratiques de paie aux spécificités de chaque convention collective.
* Assurer un suivi personnalisé et maintenir une relation client de qualité.
2. Production de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie transmis par les clients.
* Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances mensuelles.
* Réaliser les DSN mensuelles et événementielles (arrêts maladie, AT/MP, fins de contrat).
* Contrôler la cohérence et la conformité des paies (législation, accords, conventions).
3. Administration du personnel externalisée
* Suivre les absences, congés, arrêts maladie, maternité, paternité, etc.
* Préparer les documents nécessaires en cas de contrôle URSSAF.
4. Veille juridique et conventionnelle
* Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
* Mettre à jour les pratiques du cabinet et informer les clients des changements impactants.
* Maîtriser plusieurs conventions collectives et leurs évolutions.
5. Collaboration interne
* Travailler en lien étroit avec les experts-comptables, juristes et auditeurs du cabinet.
* Fournir les éléments sociaux nécessaires aux bilans (provisions CP, effectifs, charges sociales).
* Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes.
Votre Profil ?
* Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, RH ou équivalent.
* Expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée.
* Goût pour le conseil et la relation client.
* Maîtrise des logiciels de paie (Silae)
* Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
* Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (200 à 400 payes)
* Aisance avec Excel et les outils de reporting.
* Connaissance du fonctionnement d'un cabinet comptable (un plus).
* Rigueur, fiabilité et sens du détail.
* Excellente organisation et gestion des priorités.
* Capacité à gérer un volume important de paies.
* Sens du service client et aisance relationnelle.
* Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
En savoir plus sur Grafton….
Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire : 26 à 35K€ brut annuel selon expérience
Horaires : 35h - temps de travail annualisé
Avantages : 2 jours de Télétravail/semaine (suivant l'autonomie) + primes participation/intéressement
Au sein d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable et d'une équipe de 5 gestionnaires paie, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie pour un portefeuille de clients, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes de l'entreprise. Le gestionnaire de paie joue également un rôle de conseil social auprès des entreprises accompagnées par le cabinet.
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F à pouvoir à Exincourt.
1. Gestion d'un portefeuille clients
* Gérer en autonomie un portefeuille d'entreprises de tailles et secteurs variés.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions relatives à la paie et au social.
* Adapter les pratiques de paie aux spécificités de chaque convention collective.
* Assurer un suivi personnalisé et maintenir une relation client de qualité.
2. Production de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie transmis par les clients.
* Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances mensuelles.
* Réaliser les DSN mensuelles et événementielles (arrêts maladie, AT/MP, fins de contrat).
* Contrôler la cohérence et la conformité des paies (législation, accords, conventions).
3. Administration du personnel externalisée
* Suivre les absences, congés, arrêts maladie, maternité, paternité, etc.
* Préparer les documents nécessaires en cas de contrôle URSSAF.
4. Veille juridique et conventionnelle
* Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
* Mettre à jour les pratiques du cabinet et informer les clients des changements impactants.
* Maîtriser plusieurs conventions collectives et leurs évolutions.
5. Collaboration interne
* Travailler en lien étroit avec les experts-comptables, juristes et auditeurs du cabinet.
* Fournir les éléments sociaux nécessaires aux bilans (provisions CP, effectifs, charges sociales).
* Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes.
Votre Profil ?
* Formation Bac+2 à Bac+3 en paie, RH ou équivalent.
* Expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée.
* Goût pour le conseil et la relation client.
* Maîtrise des logiciels de paie (Silae)
* Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
* Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (200 à 400 payes)
* Aisance avec Excel et les outils de reporting.
* Connaissance du fonctionnement d'un cabinet comptable (un plus).
* Rigueur, fiabilité et sens du détail.
* Excellente organisation et gestion des priorités.
* Capacité à gérer un volume important de paies.
* Sens du service client et aisance relationnelle.
* Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
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Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Référence : 57289_176579768704793